中山煤業公司積極開展急救培訓

中山煤業公司積極開展急救培訓

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司在采煤、掘進、機運、通風等區隊職工中開展了急救培訓，提高職工自救互救能力。

該公司在在培訓過程中，不僅讓每名員工知道止血、包扎、骨折固定、搬運等常識，而且把電擊傷、溺水、心肺復蘇、有毒有害氣體以及窒息的急救知識等一并進行培訓，讓員工的自救與互救的理論更加完善。在進行理論培訓的同時，他們還定期舉行急救的演練。所有培訓人員在模擬的事故現場進行救護或者是自救，同時要求演練的員工還要說出處理事故的救護常識。通過演練不僅提高了職工救護的技能，而且加深了職工對救護知識的理解和掌握。

為了配合急救培訓，該公司還在急救設施方面加大了投入的力度，分別在井下53、54、55、56的各采掘工作面兩巷配齊了擔架和急救藥品，同時在250水泵房、+50水泵房及各采掘工作面轉載點也配備了擔架和急救藥品。為了保證急救設施的到位和完善，安監處對這些地點的急救設施進行不定期檢查，如果發現存在急救設施損壞、失效，不但要求對這些急救設施進行及時更換，并且還要追究各區隊管理人員的責任。

為了檢驗培訓的效果，公司專門設計了考試和急救預演兩種方法進行檢驗。公司要求考試成績必須合格，如果考試不合格就要重新進行培訓。在公司舉行的每一次檢查考試中，員工考試成績在80分以上的占90%，合格率則達到100%。在事故模擬演習時，要求員工充分運用培訓的急救知識，考驗員工急救的反應能力。(何永興)