李鑫:淺論新形勢下如何做好企業的思想政治工作

淺論新形勢下如何做好企業的思想政治工作

■李　鑫

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是引導人、教育人、塑造人、培養人的工作。它對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業改革發展穩定，戰勝經濟危機，構建和諧社會都具有十分重要的作用。

一、要把思想政治工作與生產經營工作相結合，實現由“單一化”結構向“立體化”滲透的轉變

1、創新工作機制。隨著企業內部競爭機制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題直接影響到建立現代企業制度的進程。因此，必須把思想政治工作制度真正納入到現代企業管理體系之中，與企業生產經營工作融為一體，構筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，突出強調“一崗雙責”，使行政手段、經濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵相結合，嚴格管理與關心愛護并舉，進而實現思想政治工作與企業經營管理工作的有效結合。

2、豐富工作內容。一是堅持目的性與價值性相統一的理念，開展社會主義核心價值體系和企業理念體系的價值觀教育;二是堅持面向世界與立足民族發展相統一的思想，開展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育;三是堅持主導性與多樣性相統一的原則，開展理想信念教育;四是堅持自主性與社會化相統一的準則，開展社會公德、職業道德和遵法守規的道德法制教育;五是堅持服務性與為利性相統一的價值取向，開展增強效益意識、提高創收本領的市場經濟形勢教育。

3、拓展工作領域。第一，要著力提高員工隊伍的素質。要站在企業未來發展的戰略高度，不斷加大員工素質教育的投入，逐步使員工的政治思想素質和專業技術素質能夠適應企業長遠發展的要求。第二，企業領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。在日常工作中，要用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業思想政治工作的內在品質和應有的感召力。第三，要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。要注重運用先進典型影響和帶動企業員工，切實讓員工真正得到實惠。

4、提升工作效能。要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發揮現代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優勢，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實現教育的“網絡化”、“互動化”。

二、要把思想政治工作與企業文化建設相結合，實現由“簡單化”說教向“人性化”疏導的轉變

1、要努力達到價值引領的共識化。要積極培育具有時代特色和個性的企業精神，在員工隊伍中大力灌輸企業的核心價值觀和企業經營理念。要善于利用企業文化建設開展工作，增強員工對企業文化的認同感，達到外樹企業形象，內聚員工人心的目的。要培養典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個學習先進、尊重先進、愛護先進的良好風氣。

2、要著力體現企業關懷的人文化。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行;引導員工處理好家庭與企業的關系，個人利益與企業利益的關系，引發員工的“動情點”。要不斷拓展思想政治工作的內涵和外延，做到“五必訪、五必談”。

3、要積極探索企業管理的民主化。要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業的思想，不斷強化企業員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集員工合理化建議為渠道，提高廣大員工參與企業管理的積極性，支持企業改革的主動性和創造性，使思想政治工作與企業生產經營管理、改革發展較好地結合起來，并在企業文化建設中不斷加強和改進企業的思想政治工作，探索出更多、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。