神華勝利能源公司維護女工合法權益增強凝聚力和吸引力

三季度，神華勝利能源公司工會牢牢把握基本職責，通過開展“巾幗建功”月度、季度和年度女職工活動，把維護女職工權益工作落實到實處。

維護好女職工的政治權益。該公司工會堅持從源頭參與，在職工代表的選拔上嚴格把握女職工代表人數，使女職工充分享有民主參與企業管理的權利，切實保障和維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時在每年的領導干部推薦工作上，該公司工會女工委都會按照干部人數比例積極推薦政治素養高、文化素養高、技能素養高的女工進入各級領導班子。

做好困難女職工幫扶救助工作。該公司工會時刻關注女職工身心健康、家庭和睦、思想動態，圍繞女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，努力為她們辦實事、做好事、解難事，將女職工幫扶救助工作與“送溫暖”活動相結合。公司工會聯合轄區當地工會組織、紅十字組織救助重病困難女職工5人，報銷重病醫藥費3萬余元。

利用活動陣地搭建關愛女工平臺。該公司工會緊抓“國慶節”、“憲法日”等特殊節日契機，開展女工讀書、座談會、愛心走訪等活動，搭建了服務女職工平臺。該公司工會計劃在下半年開展巾幗風采才藝大比拼等各類文體活動，實實在在為女職工送去工會、女工委的關懷。