峰峰集團孫莊采礦公司社保黨支部開展黨員干部“三嚴三實”專題教育活動

根據孫莊采礦公司黨委“三嚴三實”專題教育活動要求，社保黨支部在傳達部署實施方案的基礎上，采取四項措施，結合支部年度工作計劃，把講專題黨課與平時的“三會一課”結合起來，把專題學習研討與平時的中心組學習結合起來，把專題民主生活會與年度民主生活會、組織生活會、整改落實和立規執紀結合起來，形成綜合、全面的教育宣灌模式。

一是黨支部書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課，結合專題教育動員部署工作，黨支部書記緊扣“三嚴三實”要求，聯系本單位實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭講一次黨課，其他領導班子成員也要在適當范圍內講黨課。要在深入學習、廣泛調研、結合實際、深入思考基礎上，真正講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，教育引導干部做到忠誠、干凈、擔當，發揮帶學促學作用。

二是組織開展專題學習研討。要把深入學習習近平總書記系列重要講話精神，重要思想觀點作為學習教育的重中之重，要注重讀、學、悟的原理，澄清模糊認識和思想困惑。要用好正反兩方面典型，堅持先進典型引路，充分運用黨委李書記的黨課大講堂內容，引導黨員領導干部從焦裕祿先進事跡中，查找自身的差距、見賢思齊，加強警示教育，從反面典型中汲取教訓、自警自省，增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力，進一步堅定理想信念，強化黨性原則。

三是召開專題民主生活會和組織生活會，以踐行“三嚴三實”為主題召開黨支部民主生活會。領導干部要落實雙重組織生活會等制度。堅持弘揚整風精神，每名科級干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，對照忠誠、干凈、擔當要求，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，達到堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結的目的。

四是強化整改落實和立規執紀。堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來，科導班子成員帶頭，列出問題清單，一項一項整改。持續深入開展專項整治，既落實好教育實踐活動確定的重點整治任務，又把群眾反映強烈的“不嚴不實”問題納入專項整治內容，特別是抓好為官不正、為官不實、為官不廉、為官不為等問題的整改。嚴格正風肅紀，對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進。要健全踐行“三嚴三實”制度機制。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行。完善干部教育管理制度，把“三嚴三實”納入干部經常性教育管理體系。完善干部考核評價制度，把“三嚴三實”作為考核評價的重要內容。完善權力運行監督制約機制，加強懲治和預防腐敗體系建設，筑牢“三嚴三實”的制度籠子。完善改進作風常態化制度，嚴肅黨內政治生活，健全領導干部調研、直接聯系服務群眾等制度，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

通過專題教育活動，使全體黨員干部深刻認識到，“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，應把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”型黨員干部。大家表示在今后的工作中要自覺發揮黨員干部表率帶頭作用，認真踐行“三嚴三實”，敢于擔當，真抓實干，實實在在謀事創業做人，努力做出優良工作業績。

（馬永京）