思想狀態“三違”手冊
思想狀態“三違”手冊
1、“安全第一”掛在嘴上，實際工作中不嚴格落實，“安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。(不具體，無法檢查考核)
2、安全責任只是寫在紙上，“一崗一責”制不認真履行，安全生產“誰主管，誰負責”的原則執行不到位。(不具體，無法檢查考核)
3、不重視安全工作，不按時組織召開工廠、車間安全例會，不按要求對安全工作進行周密部署和認真總結。
4、上崗教育、復工教育、轉崗教育、違章教育、特種教育、入廠教育(新員工、施工人員)、新裝置開車前安全教育等不按要求進行，存在漏教、應付了事、考試不嚴格等現象。
5、安全思想不堅定，比如，在顧全大局的“理由”下，某些環節放松控制，安全生產“五同時”、建設項目“三同時”原則不能有效執行。
6、安全把關不嚴，新改擴建項目和拆遷工程不嚴格簽署和履行工程承包《安全協議書》。
7、安全原則不強或為利益驅動，雇用無資質的外來施工隊伍。
8、安全意識差，不執行相關規范，想當然辦事，私自同意動改建筑或裝置原設計。
9、安全意識不強，隱患治理之前沒有落實有效的臨時防范措施。
10、虛報、瞞報、拒報、遲報事故或險情,出現事故不嚴格執行“四不放過”的原則。
11、喜歡做表面文章，借公司安全處罰之名實行雙重處罰。
13、不重視安全，隨意降低勞動保護發放標準。
14、不重視安全，在作業任務量較大的情況下盲目降低安全措施標準。
15、不重視安全，對安全問題和隱患整改不到位，同類問題重復出現。
16、發現領導違章不敢說，存在畏懼心理，盲目服從。
17、憑私人感情處理安全上的違章違紀問題。
18、投機取巧，僥幸心理嚴重，認為不是每個人、每次違章作業就一定能出事故。
19、安全意識淡漠,進入危險區域不認真熟悉環境。
20、事不關己，置之不理，對外來人員出現的違章行為不制止。
21、對所從事崗位的安全技術操作規程不認真學習，不懂裝懂，一知半解，不求甚解。
23、膽大冒險，把違章行為當成個人英雄主義，隨心所欲，嚴重違反安全規程作業。
24、盲目從眾，明知違章卻隨大流，意識不到安全隱患和危險的惡果。
25、未經三級安全培訓教育合格上崗作業。
