柴里煤礦滕東礦不斷創新安全教育舉措實施平安卡親情傳遞

滕東煤礦不斷創新安全教育舉措

實施平安卡親情傳遞

滕東煤礦不斷創新安全教育舉措，實施了“平安卡”傳遞，“平安卡”傳遞分為月度傳遞、季度傳遞和年度綜合考評三種形式。月度傳遞，就是由區隊負責，每旬對職工的安全情況進行考核，對無違章、無人身事故、無僥幸事故的職工送一個“平安星”；出現違章和事故，區隊在職工的“平安卡”上填寫違章及事故的情況，每月月底由職工將平安卡向家人(父母、妻子或子女)傳遞，親人接卡后，填寫親人寄語，返回本單位。對出現事故或違章行為的，由職工家人進行幫教，使職工在親情感化中受到教育，自覺抓好安全，主動告別“三違”。單位接到職工返回的平安卡后，對職工進行月度考評，填寫考評意見。季度傳遞，就是按照月度傳遞的方式將職工一個季度以來的安全生產情況進行總結、傳遞，安監處審核，作為“三級動態考核”和季度安全獎罰的依據。年度綜合考評，由區隊負責組織，安監處審核并簽屬意見，根據“平安星”的多少，作為年終評比的依據。

“平安卡”親情傳遞，突出了人性化管理，在區隊和家屬之間架起了一座相互聯系和溝通的橋梁，不斷提升了職工的安全“源動力”，促進了礦井的安全管理。

滕東礦機關：梁猛

二〇一五年六月二十三日