安全技術培訓管理制度(紅沙崗一礦)
為了不斷提高全區職工的安全技術素質，根據公司要求，結合我區實際制定安全技術培訓制度。
1、組織分工：為搞好培訓工作，區成立安全技術培訓領導小組。組長由區長擔任，其他管理人員任副組長。各工種培訓工作由各分管管理人員負責。
2、培訓方式：理論培訓與實際操作培訓相結合，側重實際操作能力的培訓。
3、制度：各教師要結合工種實際及人員現狀，制定培訓計劃。并備好課，寫好教案。
全區職工要按時參加學習培訓及考核。培訓過程中所有參培人員要認真學習。實際操作培訓采取以老帶新，技師傳幫帶等形式，成績顯著的區給予適當獎勵。培訓結束要進行考核考試，成績存檔。對考試、考核不合格的不準上崗。
