清香傳得天心在——記山東能源肥礦集團梁寶寺能源公司員工家屬王冬梅

童年的不幸，使她過早地品嘗到人生的艱辛;結婚之后，她一人從事兩份工作，一手托起兩個家。她用自己粗糙的雙手，為千萬名礦工洗去一路征塵;她用綿綿柔情和滿腔熱忱，織就礦山安全的第二道防線;她用溫暖的臂膀和胸懷，挽回一個個“金不換的浪子”。她默默無聞地奉獻著自己的全部，就像頂風傲雪盛開的一樹梅花，清香傳得天心在，未話尋常草木知。王冬梅，人如其名!

(一)

1966年2月8日，王冬梅出生在東平縣沙河站一個貧困的家庭。她的母親貧血、高血壓，不能從事重體力勞動，父親是原肥城礦務局查莊礦掘進五區的一名維修工。

王冬梅姊妹5個，她是老大。1976年，王冬梅10歲那年，父親因患有胸腹水去濟南就醫，母親成了他的專職陪護。10歲，正是天真爛漫、無憂無慮的金色童年時代。但是，王冬梅的童年卻因為家庭的貧困而過早地畫上了句號。“窮人的孩子早當家”，天不亮，這個纖瘦的黃毛丫頭，就開始摸黑為家人做早飯了。每天兩節課后，她又一路跑著回家，給雞鴨鵝豬喂食，然后再跑回學校。課后再跑回家做飯。即便是這樣，王冬梅也沒喊過一聲累，掉過一滴眼淚。

1981年，父親的身體健康再度惡化。年僅15歲的王冬梅淚眼朦朧地離開了學校，把家里滿墻的獎狀撕下來塞進火光閃閃的灶膛……。她成了家里的“壯勞力”和“頂梁柱”。家里種了20畝地，幾乎都是靠她一人去侍弄，播種、打藥、澆地、喂豬、照顧弟妹，成為這個未成年人生活的全部。交公糧時，她咬緊牙關一人拉著一地排車麥子，艱難地一步步往前走，汗水成串地往下淌。棉花生蟲了，沒錢買農藥，她就人工摘蟲，時值酷暑，她幾次熱暈在地里。

1988年，王冬梅結婚了，丈夫是查莊礦機電工區的一名維修工人。丈夫的家庭與她可謂“門當戶對”，同樣一貧如洗，竟連辦酒席的400元也是東拚西湊借來的。

1989年9月，丈夫考上了棗莊礦務局的職工大學。當年10月，他們的女兒出生了。丈夫外出上學，每月只有80元的基本生活費。自己奶水不足，需要買奶粉養孩子，父親的病依然沒有起色，生活的艱辛可想而知。后來實在買不起奶粉了，就只好用小米粥和捏碎的雞蛋喂女兒。

1992年，在女兒才2歲多的時候，她來到查莊礦，干起了被煤礦公認的女人最苦最累的揀矸工作。一個班8小時，不知要撿大大小小多少塊矸石，僅重量就達400多噸，不等一個班下來，手套就磨爛了，有時一塊大矸石就重達三四百斤，她們幾個女人也是一喊號子，就扔進溜槽。這一干就是15年，每天高強度的體力勞動，使她落下了指關節炎的毛病。

就是在這種情況下，為了多掙點錢供家人看病，王冬梅又求人做上了一份兼職，去次煤場揀矸石，每天2個小時8元錢。

“已是黃昏獨自愁，更著風和雨”。接連的噩耗不停地打擊著這個不幸的家庭——1997年10月，父親被確診腦瘤，1998年3月，三妹白血病去世，1999年1月，父親骨癌去世，欠帳4.6萬元——這期間，正是煤炭經濟形勢嚴峻時期，這個不小的數字就像一座大山一樣壓得王冬梅一家喘不過氣來。

命運之神想要扼住王冬梅的咽喉，可是王冬梅卻從不屈服，不了解她的人，總是問：“你怎么這么愛笑?”她說：“笑也是一天，哭也是一天，干嗎不笑呀?”可是，誰知道她背后竟有如此多的辛酸、悲傷和不幸呀。她，就像歌中所唱的“風雨中你昂起頭，冰雪壓不服”，她，就像詩中所寫的“已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏”。

(二)

2007年3月，王冬梅跟隨丈夫來到肥礦集團梁寶寺能源有限責任公司。不久，她在洗衣房找了份工作。要說這洗衣房的工作，可真是好女人不干、懶女人干不了，不掙錢光流汗、丟在地上沒人撿的差事。她們雖然從事的是收衣、洗衣、烘干、疊衣、放衣等看似簡單的體力勞動，但是細細算起來，一個班就要洗1000多套，光走路就要20多華里呢，她們經常是邊啃著火燒邊點擊按紐操作，連坐下來吃頓飯的功夫都沒有。

尤其是到了夏天，室內沒空調，烘干機幾乎是24小時運轉，烘干機箱內溫度高達80多攝氏度，致使室溫竟也達到40多攝氏度。她們一個班下來，身上的衣服都泛起一片片白色的堿花，胳肢窩、腹股溝這些分泌汗液多的地方，常常都泡得皮肉泛白，脊梁上的痱子更是紅腫一片，刺癢難忍。工作服散發出來的霉臭味，刺鼻難聞，也令人作嘔。一不小心，還會讓剛烘干的工作服上的編號鐵牌給燙傷，至今王冬梅的胳膊上還留有兩塊疤痕。

曾經有一個礦工家屬，上班第一天，就中暑暈倒了，醒來后拍拍屁股就走了，怎么勸也不來上班了。本來定崗定員一個班8個人，可成立洗衣房快5年了，一直也沒全員上崗，有時一個班就4個人。也曾有人勸她說：“一個月才500塊錢，還不夠普通人家的一桌酒席錢呢，整天忙得跟個陀螺似的腳不沾地，忒不劃算了，出去隨便打個工，也比這強呀。”王冬梅的丈夫也給她找了個在礦門外飯館端盤子的活，離家近，活不累，每天包兩餐，每月900多元。

可是，王冬梅卻怎么也狠不下心來撇下這幫“煤黑子”，她說：“我跟煤礦打了20多年交道了，知道煤礦工人干的是啥活，遭的是啥罪。咱礦井深1000多米，地溫高，工作服幾乎得班班換，本來洗衣房人手就少，我再走了，不成拆臺了?咱不能眼睜睜看著礦工兄弟們穿著濕乎乎、又臟又有霉味的工作服下井吧?”在她的帶領下，本來打退堂鼓的幾個家屬，也收起了“另謀高就”的心思。

井下作業空間狹小、黑暗，礦工經常掛破衣袖、崩掉扣子，王冬梅就自費買來針線、扣子，還找來一個塑料盒，做成“針線盒”，經常利用工作間隙義務為礦工縫補工作服。后來，她看到手工針線太慢，就把家里的一臺閑置縫紉機“貢獻”出來，從此，洗衣房里又多了一道風景線。

(三)

梁寶寺能源公司是肥礦集團異地開發建設的第一座現代化礦井，是礦區的效益工程、支柱企業。從事采掘一線工作的，大都是剛剛走出技校大門的學生，這批在家嬌生慣養的“小少爺”、“小公子”，在千米井下怎不讓人擔心他們的安全呢!

為此，這個公司通過導師帶徒、班前一刻鐘、電視課堂等形式，加強了對這批新礦工的安全教育。王冬梅自1994年開始就從事煤礦安全協管工作，有著豐富的安全協管經驗。如今，她又把這一黨政工團齊抓共管安全生產的法寶，發揚光大，帶領姐妹們筑起礦山安全教育的第二道防線。

王冬梅是安全協管會里年齡最大、從事協管工作最長的“大姐大”，不管是什么活動，她都當仁不讓地沖在前。安全三句半，她故意洋相百出，逗得礦工笑出了眼淚，王冬梅說：“能讓礦工在哈哈笑中記住安全，比啥都強，我才不怕耍寶出丑呢。”井口打腰鼓為四季度決戰助威吶喊，她比誰的嗓門都大。到千米井下送溫暖，她肩背手提，總是比別人拿的慰問品多。她總是說：“咱作為礦工的家屬，知道一個男人對于家庭和妻兒老小有多重要，我經歷、處理的安全事故太多了，真不愿意看到那哭天喊地的悲劇發生!”

以前這個礦女工協管會實行“大鍋飯”，定期輪流參加送溫暖活動，往往活動結束，協管任務也就暫告一段落，都是“忽隆隆一陣子”，接下來就是“靜悄悄等下一個活動”，安全教育活動作用發揮不明顯，安全協管的連續性不強，協管員的主動性受到限制。

王冬梅積極向女工協管會提出建議：“實行區隊安全協管承包制，區隊安全生產情況與協管員獎金掛鉤!”

水激魚躍。這一建議實施后，激發了廣大女工協管員的工作熱情，原來“無事不登三寶殿”的她們，成了區隊里“拄杖無時夜叩門”的座上賓——查查誰的出勤少了，看看誰的違章多了，瞧瞧誰的安全學習記錄寫的不認真，今天去小張家走訪，明天給小劉家里打個手機，后天到區隊學習室跟剛上井的礦工們聊聊最近的安全思想動態……還別說，這些不怕區隊長“吹胡子瞪眼砸板凳”的楞頭青小伙子，被這群嘰嘰喳喳三個女人一臺戲的協管員們感化了，百煉鋼化成繞指柔。

“要我安全”與“我要安全”，只有一字之差，卻天壤之別。安全協管員們春風化雨潤物無聲的溫馨教育，更容易滲透到礦工心田，成為員工安全思想教育不可或缺的一部分。許多區隊長說：“你們這幫子協管員，還真有兩下子，不服不行!”

(四)

幽暗的工作面、潮濕的空氣、陡峭的上下山，與地面環境迥異的惡劣工作環境，讓這些剛剛下井的“80后”、“90后”們大失所望，“砰砰”如炮響的沖擊地壓，更是讓他們心驚膽顫。摸鼠標、抱寵物的纖細手掌要拿起風鎬，單薄乏力的肩膀要扛起100多斤的液壓支柱，這巨大的反差，怎能讓他們適應得了?

因此曾經有一段時間，曠工欠勤如瘟疫一般，席卷井下采掘區隊。點名冊上有200多人，上班不正常的竟然有50多名，有的是整月不上班，伸手向家里要錢“接濟”，有的是上幾個班掙夠生活費，就卡拉OK、玩游戲機、蹦迪，這讓區隊領導著實頭疼和棘手——唉!一個班下來十幾個小時，累的筋疲力盡，還得找這些曠工欠勤的員工，耐著性子說盡好話做思想工作和動員報告。

王冬梅知道這一情況后，對協管員們說：“煤礦的孩子就是咱們的孩子，咱不能眼睜睜看著他們不走正道。這樣的孩子下個井，更讓人提心吊膽，咱不能讓這些花骨朵生生地夭折了呀!”

在王冬梅這個“大姐大”的帶領下，這些家屬們義務挑起了做好曠工欠勤人員動員的責任。

都說是“三個女人一臺戲”，做這幫曠工欠勤人員的思想工作，她們還真有得天獨厚的優勢——走東家串西家，與父母形成“統一戰線”，雙管齊下做工作。約上“孩兒他媽”去網吧捉“孩兒”，現場直播大曝光。先給說個對象拴住心，然后再斷絕家中“后援”，邊灌輸責任意識邊“逼”上班，前“引”后“趕”……她們總結出“幫教十六計”，收到明顯效果——5年多來，先后摘掉90多名曠工大王帽子，經王冬梅幫教的“回頭浪子”就有28個。

張華祥是綜掘一區的一名掘進工。他的母親心疼兒子，專門在礦外租了房子侍候他。可他帶著母親為他做的班中餐，一頭扎進網吧玩網絡游戲，看看快下班了就去洗個澡，騙母親說剛上了井。他每個月上不個幾個班，拿回家的工資只有幾百元。一次，母親為他買炸雞時，看到他從網吧出來，就起了疑心，到區隊一查出勤才知道事情真相，回到家又氣又惱，又感到絕望，嚎啕大哭得竟然休克了。

王冬梅聽說后，來到張華祥家，和他推心置腹地聊起了父母恩、兒女情以及自己的童年、少年、青年的經歷，通過舉實例、講道理、擺事實進行說服教育，張華祥慢慢調整了心態，認識到自己的錯誤，逐漸成為區隊的業務骨干，最近還成了班組里的三工長。

王冬梅說：“我自己沒兒子，就把他們當自己的兒子了。他們不是不通情理，不是沒有上進心、責任感，就缺個人調教。人心都是肉長的，只要咱以心換心，就是個冰疙瘩咱也能捂熱乎啰，我看著哪個都是好孩子。”

有好多家長領著孩子找到王冬梅家里，流著淚對她說：“我們都以為這個不孝的孩子無藥可救了，已經和他斷絕父子母子關系了，真沒想到孩子還能有今天呀。如果不嫌棄，就讓孩子認你當干媽吧。”

遙知不是雪，為有暗香來。她，雖然做的都是些看似平凡的小事，但正是這點點滴滴的小事匯聚，勾勒出礦山女人的生動肖像。王冬梅，一如冰天雪地里一株迎風搖曳的梅花，倔強而頑強地吐露著淡淡的清香……。