狠反低標準 狠抓老毛病 清除壞習慣

(通訊員：張永華）為進一步加強員工自我約束力，增強員工安全操作標準，車間開展整治低標準、老毛病、壞習慣活動，作為車間一名基層員工，我認為我的職責就是“在崗一分鐘，負責六十秒”。

  工作多年，已養成了很多壞習慣和固定的操作模式，工作中不經意間就已違規，細節中的低標準也時刻跟隨著我，例如：工作服挽袖，行走在廠區安全帽不系帶，不穿勞保鞋，遇到問題不匯報擅自處理，在防爆區接打電話，中控坐姿不良等等。形成這些的原因有很多，明知故犯，心存僥幸，安全意識不強等，我認為解決低標準，老毛病，壞習慣要從根本入手。首先在思想上下功夫，思想決定人的意識行為，要改變個人的意識觀念。以標準操作為基點，以此來養成用心去巡檢，用腦去工作的行為，及時相互糾正，要大家一起隨時見隨時說，讓其沒有滋生的空間，發現隱患及時匯報處理，嚴格執行十交五不接的規定，規范個人言行舉止，遵守工藝紀律和勞動紀律，從每點擊一下鼠標做起，從開會不隨意說話做起。

  只有我們個人意識提高了，工作才能邁上一個新臺階，整頓低老壞是一項漫長的工作，需要我們持續不斷的進行，需要我們大家對低老壞“零容忍”，做到自我嚴格要求，低老壞也會變成過街老鼠越來越少，為我們帶來一個輕松愉快的工作環境。

們發揚吃苦耐勞艱苦奮斗的精神，用自己的實際行動落實集團節支降耗挖潛增效的會議精神。