李同:崗位流程標準操作“一幫一，面對面”培訓法

一、立項背景：

傳統的安全培訓方法較少，不能體現出成人教育的特點。傳統的安全培訓方法側重于安全知識的灌輸，實踐操作性不強。而純理論知識的灌輸使職工學習知識的興趣不高，加之又缺少互動性，培訓質量難以保證。因此必須創新培訓方法，才能適應新形勢的要求，才能提高培訓效。我單位重點是各生產崗點操作人員，嚴格按崗位流程標準操作是減少事故率，保障職工人身安全的重要途徑。

二、項目介紹：

“一幫一，面對面”培訓法，在崗點現場，由操作熟練的職工輔導，講授崗位標準流程操作注意事項，手把手，面對面學習，發現問題及時處理，并總結事故應急處理方法，使實踐操作培訓落實到現場，“干什么，學什么”更具針對性。使操作熟練的職工樹立在班組中的威信，同時激勵其他人員，學技術、比業務形成良好的學習工作氛圍。

三、效果驗證：

采用現場面對面指導學習法，是一種和諧、寬松學習方法。理論與實踐相結合對業務知識能有更深刻的理解，熟練掌握操作技能。在操作過程中發現問題、解決問題，并能獨立分析，學以致用，減少誤操作，提升了職工操作水平及業務素質。