川煤集團廣能公司李子埡南礦召開二屆四次職代會

    本網訊   1月9日，李子埡南煤礦召開二屆四次職工（工會會員）代表大會，會議聽取、審議并通過了《李子埡南煤礦機構調整及人員分流實施方案》和《李子埡南煤礦機關各級管理人員競聘上崗實施方案》。

    會議認為，近年來，李子埡南煤礦連續出現嚴重虧損，截止2014 年底已累計負債1.1億元，企業出現資不抵債，加之受市場經濟下行和煤炭行業不景氣影響，企業的正常生產經營十分困難，舉步維艱。礦井剩余資源儲量82.74 萬噸，相對經濟可采儲量只有47.52 萬噸，按現有實際生產能力12-14 萬噸/年，服務年限僅為3-4 年。企業實行改革改制迫在眉睫，勢在必行。只有實施收縮戰場，減人提效，才能切實減輕企業負擔，實現減虧節虧目標。
    會議要求，2015年，李子埡南煤礦要嚴格按照該方案實施，切實選聘出一批專業性強、有創造性、工作熱情高的管理人員，建設一支精干、高效，能團結和帶領全礦職工積極探索，勇于改革，克服困難，走出困境的干部隊伍。