晉煤集團成莊礦：“德育先行”為青春添彩
青年是一個企業的未來。在經濟迅速發展的今天，青年員工的道德建設顯得尤為緊迫和重要。晉煤集團成莊礦各基層團支部在礦團委的引領下，紛紛開展了道德教育活動，弘揚身邊的好人好事，讓吃苦耐勞、誠信友愛、勇于創新、奮發向上的優秀品格成為廣大青年員工的基本素質。
該礦綜掘六隊團支部的工作一直都比較有特色，近期，面對持續低迷的市場形勢，該單位團支部又組織開展了以“道德講堂”為主的道德教育活動，并每月在團青中選拔“講道德、行善事”的道德模范明星。
劉建明剛剛被評選為道德明星，還被獎勵1000工分，成為大家廣為稱贊的“明星員工”，也成為了大家學習的好榜樣。他的工友趙大海說“劉建明是去年年底剛分到我們單位一名本科生，別看他文文弱弱的，沒想到他還真不是看到困難就打退堂鼓的人。一年來他沒有誤過一天班，井下干活總是沖鋒陷陣，什么事都沖在最前面，還積極參與了很多項小改小革呢。他的工作態度值得稱贊！”
為扎實搞好團青的道德建設，提高廣大團青的綜合素質，該隊團支部書記王向飛說“市場形勢低迷，團青的心情絕不能受此影響持續低落，為進一步提高大家的道德水平和工作積極性，我們組織全隊30余名團青深入學習《弟子規》和歷屆礦道德楷模和優秀大中專生的先進事跡，還利用微信平臺，將主要會議精神和一些勵志的故事進行學習和傳播，引導廣大團青樹立正確的人身觀、世界觀、價值觀，通過工分獎勵的方式，教育青年員工，越是在困難時期越要愛崗敬業，越要創新創效，做好事、做善事，發揮出團青在工作中素質高、反應快、有激情、有活力的優勢，為區隊安全生產做貢獻。”
此外，該礦團委也將道德建設作為團支部的一項重點工作抓實抓好，為基層團支部購買了《珍惜工作不抱怨》、《弘揚吃苦精神 爭做優秀員工》、《讓敬業成為一種習慣》、《好員工是這樣工作的》以及《認真只能做對工作 用心才能做好工作》等道德書籍，并利用團青工作例會，組織開展讀書交流活動，解決團青剛進入企業不適應環境而產生的浮躁問題。利用微信平臺開展“微思考”活動，根據工作中存在的問題或熱點話題，每月至少提出一個問題供大家共同交流思考，通過交流互動，碰撞思想，達成共識，用主流價值觀引導青年。
與此同時，該礦深入宣傳各系統、各戰線踐行企業精神的生動事跡，礦內媒體共制作播出“成礦故事”欄目30余期，“我身邊的好人”欄目10期，內網更新“成礦故事”新聞30余條、“我身邊的好人”10期，以身邊事教育身邊人。道德建設讓廣大團員青年的思想發生了很大的轉變，大多數團青都已經從遇到困難就打退堂鼓的“憤青”變成了敢于直面并戰勝困難的“達人”，成為了礦井應對煤炭市場的挑戰的一支重要力量。
