代振東:安全文化的建設

20世紀西方文化三大發現之一的“墨菲法則”，是1949年，美國空軍上尉工程師墨菲發現的，假定一片干面包掉在地毯上，這片面包的兩面均可能著地；但假定是一片一面涂有果醬的干面包掉在地毯上，則常常是涂有果醬的那面著地。意思是：如果事情既可以朝好的方向發展，又可以朝壞的方向發展，那么它多半會朝壞的方向發展。所以，安全文化建設要把事情往最壞的方向考慮，才能從細節、點滴抓起，做到安全無遺漏，防范無欠缺。

細節決定成敗，小事體現風格。事故的發生,都是由人的不安全行為和物的不安全狀態兩者在特定的條件下造成的.雖然人與物兩大因素都是釀成事故的直接原因,但從大量的事故統計分析結果中可以看出,絕大多數事故產生的原因都與人的不安全行為有關,而人的行為又與心理因素緊密相關。

世界上最可怕的力量是習慣，最寶貴的財富也是習慣。在職工一言一行、一舉一動上做文章，督促職工從細小問題上講文明、樹形象。通過抓職工安全習慣的養成，提高職工的職業素養和言行舉止習慣。在安全文化建設過程中，要培養員工養成遵章守紀的習慣，做到領導在與不在一個樣，有人檢查和沒人檢查一個樣，不偷懶，不冒險，不違章，不放過任何隱患，只有好的安全習慣，才能做到不傷害他人，這是最起碼的職業道德。

安全文化建設以“安全第一”的方式來思考問題和付諸行動。安全文化和群體習慣，是以風險預控為核心，體現 “安全第一，預防為主，”的精神，把安全生產的價值觀、信念、行為方式、物質表現出來，它是企業的靈魂所在。控制人的不安全行為和遏制事故發生的辦法之一就是，引導員工養成良好的安全習慣，把安全文化建設好。

              國電平莊煤業集團元露選煤廠

                          代振東