坐礦帽休息事故案例分析

坐礦帽休息事故案例分析

一、事故經過

2005年6月5日，某隊在北五聯負責巷道返修施工，在施工時間過半時，班長組織人員吃班中餐。職工王某隨手摘下礦帽坐在上面，班長看到說：“別亂摘礦帽，這里的頂板不好”王某說：“沒事，涼快涼快”。這時，同班的工友也忙勸阻，但王某仍然不以為然，繼續吃飯。就在這時，頂板墜落下一小塊矸石，正好落在王某的頭上，頓時，王某頭上起了一個包，并滲出了鮮血。同班工友忙上去將其扶起，并說：“這次可有教訓了吧，幸虧是一小塊矸石，要是一大塊你還有命么!”王某也面帶愧色說：“今后再也不亂摘礦帽了!”

二、事故原因分析

1、王某的安全意識不強，違章摘礦帽，且不聽勸阻，是造成事故的直接原因。

2、班長作為現場的安全負責人，管理力度不強，同班職工互保聯保責任心不強，是造成事故的間接原因。

3、該隊隊長、書記平時對職工的安全管理、教育不到位，是造成事故的間接原因。

三、事故責任劃分

1、王某的安全意識不強，違章摘礦帽，且不聽勸阻，對事故應負直接責任。

2、班長安全管理力度不夠，對于違章行為沒有采取強制措施，對事故負有重要領導責任。

3、隊長、書記安全管理、教育不到位，對事故負有領導責任。

四、事故防范措施

1、加強各級人員的安全意識，狠反三違，杜絕違章行為發生。

2、嚴格落實互保聯保制度，使互保聯保真正落到實處。

3、加強現場責任人的責任意識和管理力度。

4、員工要正確使用勞動防護用品，不管在任何情況下都要按要求佩戴齊全勞動防護用品。

五、事故教訓和感想

這起事故的發生主要在于該職工安全意識淡薄，對作業現場存在的隱患認識不清，且不聽別人的勸阻，存在習慣性違章現象。該班班組長對班組人員安全監管力度不夠，不能強行制止違章，這種現象在實際當中仍然存在，如果不能加以改進，對違章現象只是說說，聽不聽由你的話，違章行為將永遠也不會得到根治。因此各級人員必須擺正安全與生產之間的關系。