徐井春:讓安全成為自覺行動

煤礦安全生產始終是我們安全工作的重中之重。一次次慘痛的事故教訓警示著我們只有牢固樹立安全第一思想，才能時刻保持頭腦清醒。

應該說，我們目前的安全管理比過去有了很大提升。但是，審視現實，一些違章行為在作業中仍有發生，“無知者無畏”成了頻發違章與導致事故的重要原因之一。

安全工作的執行到位，歸根結底還需要職工從內心深處去接受它。我們現在的一些基層礦區尚處于被動管理的階段，往往依靠懲罰與高壓的手段要求職工執行，使職工離自主管理依然有差距，還沒有真正完成從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

那么，如何讓職工從內心層面自覺做好安全工作呢?首先要建立健全科學的安全管理體系，從頂層設計的高度，有效引領職工清晰、主動地去理解與遵循。其次要通過對違章行為的嚴厲處罰，使職工樹立對安全制度的敬畏之心，并在此基礎上對違章行為進行管理問責且找出改進對策，讓職工心服口服。再者要不斷創新宣傳方式。也就是說要播下安全教育的種子，在心靈這片沃土上，精耕細作，收到既見樹木、又見森林的效果。要增強從業人員的接受能力和親近感、信任感。宣傳安全“好聲音”，融入人文關懷，升華安全情感，潛移默化，潤物無聲，讓宣傳教育深入內心，讓安全成為自覺行動。

 徐井春