川煤集團廣能公司綠水洞礦：干群同舟共濟度“寒冬”
“市場低迷，煤礦生死一線間。”面對突入襲來的煤市嚴峻挑戰，綠水洞煤礦干部職工準備如何應對不利局勢，聽聽他們發自肺腑的心聲。
董斌，39歲，采煤三隊生產班副班長，從事一線工作10余年。對面當前的煤市“寒冬”，他告訴筆者：礦上首先從減少管理人員工資入手，采取系列措施，深挖內潛，節資降耗，控制成本，確保一線職工收入穩定，作為一線職工深感慶幸，為此，我應帶領班組職工搞好安全生產，與全礦干群一道齊心協力，共渡難關。
曾德興、42歲，從事一線工作24年，現任掘進一隊副隊長兼工會主席。他說：今年1-5月，職工月均收入與去年同期相比下降近1000元，勞動強度卻有所增大，這是全國整體煤市下滑所致，我們也不怨企業和領導。作為基層管理人員，應正確引導職工做好過緊日子的思想準備，加強現場監管，杜絕違章行為，在確保安全的前提下，多打進尺，增加收入。
陳驥， 32歲，參工15年，現為機關保衛干事。面對當前嚴峻形勢，他表示：要首先干好本職工，當好礦山防哨兵，守住礦山財產不受侵占，穩定礦山正常生產生活秩序，解決礦工后顧之憂，與企業同呼吸，共命運。
唐國權，28歲，礦團青負責人：應對市場“寒冬”，團委應加強團員青年形勢任務教育，強化節約意識;號召基層團青組織，結合本單位實際開展修舊利廢，大力營造“節支降耗、青年當先”的濃厚氛圍;抓好青安崗員的上崗培訓和安全教育，努力提升崗員的自主保安意識，進一步加大監督檢查力度，努力排除事故隱患，推進青年文明號創建活動的規范化、制度化、實效化，培養一支年輕有為的生力軍，推動礦山安全發展。
溫洪斌，42歲，營銷科科長。面對目前煤炭低迷形勢，他表示：將充分發揮業務人員的能動性，擴大銷售渠道;嚴把煤炭產品質量關，防止出現因質量原因造成的商務糾紛;積極做好市場走訪、調查工作，加強現有用戶業務聯系，鞏固合作關系，防止其他私有企業個人行為沖擊現有用戶，造成銷售工作的業務萎縮。同時，帶領營銷隊伍積極拓展新市場，為企業走出困境做出自己應有的貢獻。
