川煤達竹石板廠工會多措施加強工會專兼職干部學習

近來，達竹石板選煤發電廠工會采取理論學習和實踐運用的方式，加強工會專兼職干部的學習，提高工會工作效率。

該廠工會每月組織一次工會專兼職干部的集中學習和培訓活動，做到培訓學習有記錄、有考核、有獎懲。定期在全體專兼職工會干部中開展工運理論征文競賽活動，加強工會基礎工作的調查研究和理論研究。每季度該廠工會都要組織召開職工座談會，并形成相關書面材料上報集團公司工會。該廠工會還結合黨的群眾教育實踐活動，要求工會干部參加教育實踐活動的調查研究工作，與廠領導、其他部門人員一起深入車間、班組參加了與職工面對面的談心和座談會，加強上下溝通，廣泛傾聽和征求職工建議和意見。

該廠工會還進一步加強“三委”建設，設立了工會副主席，對工會專干職責人員進行了調整。目前，工會委員會、女職工委員會、經費審查委員會“三委”組織健全，人員隨缺隨補。同時，及時指導各基層車間工會完善組織建設工作，凡是簽訂了勞動合同的職工，都盡力動員并發展其加入了工會組織，職工入會率達到了100%。