徐井春:養成一種好的安全習慣很重要

　　美國杜邦公司安全業績舉世聞名：安全事故率比工業平均值低10倍;杜邦公司員工在工作場所比在家里安全10倍……這些聽起來匪夷所思的數據其實是事實。

　　姑且不說杜邦公司有精辟的安全理念，有系統的管理方法，還有人性化的安全文化。只就杜邦公司安全細節的管理，就深值得我們思考。比如，在杜邦公司無論召開什么規模的會議，主持人首先要講的事情一定是安全出口和緊急逃生的內容，以防不測事件的發生。盡管對于這個會場，主持人及所有參會人員都已十分熟悉，無需再講也能準確找到出口位置并快速疏散，但杜邦公司并不因此而取消這一會議程序。這雖然是一個很小的，且有點程式化的舉動，但在員工心里產生的安全動力和潛移默化作用卻不可低估。這種時時、事事、處處的安全管理是多么容易的一件事，同時又是多么不容易堅持的一種行為習慣呀!

　　在杜邦公司，員工被要求：鉛筆不得筆尖朝上插放，以防傷人;打開的抽屜必須及時關上，以防人員碰撞。這又是多么充滿人性關愛、無微不至的一種安全習慣呀!

　　一種好的行為習慣可以讓人受益終身，甚至于直接促成一個人事業的成功;同樣，遵守一種好的安全習慣，并在日久的堅持中，最終成為習慣和養成，往小了說，日常工作和生活中會少許多的磕碰;往大了說，企業、社會會防止多少驚心動魄的安全事故。畢竟，再大的事故，終究有其細微的誘因，由其最薄弱的環節處潰堤。

　　和諧社會依賴于安全，一種安全習慣是多么重要。愿我們的職工們人人都從細節處關注安全，像修煉自身的品格一樣主動養成一種安全的習慣。

　　徐井春