玉華礦青工“勤儉持家”成長記
5月14日早晨，陰霾的天氣使得平日里喧鬧的街道顯得寂靜無聲，當人們正沉浸在美夢中時，忽然傳來了叮叮當當的敲打聲，循聲而去，原是玉華礦車間內的人們開始了一天忙碌的工作，汗水順著那些80、90后的年輕面龐滴落，他們經過歷練、走向成熟，正用默默的付出、辛勤的勞作編織著屬于自己和礦山的未來。
從青澀到成熟的脫變
近年來，隨著“人才興企”戰略的實施，一大批大中專院校畢業生投身到礦井建設中來，為礦井打造高素質職工隊伍打下了基礎。但這些剛剛放下書本的孩子能否適應艱苦的工作環境，承受住當前嚴峻形勢下的壓力，礦井能否留住人才成為一道待解題。礦黨政高度重視為這些青工鋪設成才之路，礦黨政工團組織為青工著力解決工作生活上的難題時，用溫情與關愛引導他們以礦為家，抓好青工思想穩定工作，使他們積極投身到礦井建設中來。在成長計劃中，基層單位為青工配備了一批像車間的老師傅岳永軍一樣的“人生導師”陪在青工身邊，幫助他們成長。在手把手的傳授電修組的3個徒弟技藝時，并時常鼓勵他們踴躍參加技能比武等活動在眾多“高手”中一試身手提高技藝。
排查電機故障
5月14日清晨，龍門吊行走電機發生故障送至電修組，老岳留下一句“急活、抓緊修”后轉身離開。大徒弟小劉帶著兩個師弟圍著電機分析故障所在后，旋即開始拆卸修理。中午11點，當三名愛徒獨立作業3小時內將電機修好后，一旁的老岳和龍門吊司機對年輕人豎起了大拇指。曾今因為怕吃苦而偷偷抹過眼淚的大徒弟劉玉佩面對夸贊感嘆道“我師父說的沒錯，雖然我有一張大學文憑，但是懷有一技之長才是安身立命之本，自我價值得到認可是我們最需要的和不斷追求的目標”。區隊領導觀察到年輕人成長迅速，早已悄然為他們量身打造了技術骨干培養計劃，創造更多的學習培訓機會，使“青年軍”逐步成為車間職工隊伍的中堅力量。
傳承“持家之道”追逐夢想
隨著青工在礦山成家立業，如何“持家”過上“好日子”又成為他們需要向老師傅學習的課題。14日一大早，機修組副班長王西銀帶著3名職工將升井的廢舊皮帶機H架抬到操作點，略顯精瘦的小趙掄起18磅的大錘將彎曲的H架“恢復原貌”后，王西銀找來邊角料拿起電焊鉗對H架進行修補。不一會，十來個架子修補完后再刷上油漆就煥然一新，整齊的排列在一起晾曬等待再次投入使用。
維修翻新H架
機修、電修兩個小組共17人，青工就有15人，在班長老岳的帶領下，當天要完成近40個H架修復，以及溜子槽、礦車、綜保開關等大件的維修翻新。并要運用他們的智慧開展“五小”創新活動，利用廢舊材料加工出溜子槽耐磨塊、新型漏斗擋煤器等物件，投入到生產中使用。那邊廂，機加組的三臺車床正在嗡嗡的響個不停，老師傅李根勝帶著兩名90后“小將”正在加工設備零部件。9點鐘，田陽濤面前已經擺放了20多個新螺帽，帶著方框眼鏡斯斯文文的小田掄起大錘也是毫不含糊，將鋼筋砸直后，在車床上熟練的車好了一個個螺絲，“這是井下回收來的‘麻花鋼筋’，硬度高，我們用它加工成一些存貨少而急用的緊固螺絲，以備不時之需.以前我總笑師傅用材料扣扣索索，把廢材料當寶貝，現在我明白了‘勤儉’過日子才是“持家”硬道理”。
師徒三人修舊利廢齊上陣
青年就是礦井的朝陽和未來，在完成從學生到職工，從青澀到成熟的脫變后，正是依靠這些青年傳承老一輩職工“勤儉持家過日子”的傳統，在每一個朝陽升起的清晨，用知識、用創新、用勤勞的雙手，為礦井節省了大筆設備、材料購置維修費用，為礦井源源不斷的注入青春活力，用實實在在的行動努力實現著“礦井大家庭”和“幸福小家庭”紅紅火火過日子的夢想。
