峰峰集團羊東礦工作公開亮民主小有成效

本網訊（通訊員 張穎）　今年以來，峰峰集團羊東礦不斷加大公開工作力度，緊緊圍繞羊東礦的發展，深化公開民主管理工作,保持了礦區和諧穩定的內部環境。

　　該礦規范了公開的各項內容，按照集團重大決策、涉及職工利益及領導班子黨風廉政三個方面共細分了二十八項內容，把涉及員工切身利益的熱點問題、員工群眾普遍關注的焦點問題、企業改革發展的難點問題作為公開的要點內容。基層各區隊公示內容包含了生產任務完成情況、出勤、工分、工資分配、安全獎罰、先進評選、重要精神傳達等內容；班務公開包括三工轉換、材料管理等內容。

　　為保證決策的正確性，該礦廣泛利用職代會、職工大會、公開欄、意見箱、民主評議干部等有效的形式聽取職工的意見，為保證基層分配方案透明，該礦組織了工資分配、福利發放、食堂飯菜質量、食堂零利潤等工作檢查，都做到了征求意見、廣納建言、公開公示。該礦還通過修訂集體合同、救助困難職工、發動職工提合理化建議、組織職工座談、開展勞動競賽等形式，公開職工權利、提高職工福利、維護職工利益、提高職工素質，營造和諧氛圍。

　　為進一步加強對礦務公開工作的組織領導和監督檢查，該礦及時調整了廠務公開民主管理工作領導小組、監督檢查小組，形成了“黨委領導，黨政共管，工會組織，紀委監督，職工參與”的工作機制。實行先在冊登記、其領導審核、再建檔留底、后實行公開，確保礦公務公開工作規范化、制度化、標準化執行。