雙龍煤業出臺“三抓”促黨建拒腐敗

雙龍煤業出臺“三抓”促黨建拒腐敗

本報訊 為了加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，徹底將那些“想腐敗”的人的想法消滅在萌芽狀態。陜煤建司雙龍煤業結合國家反“四風”活動的開展，出臺了“三抓”措施。 

一、抓教育，構筑拒腐防變的思想道德防線 

教育是構建懲治和預防腐敗的基礎。完善和形成反腐倡廉宣傳教育工作新格局，必須切實加強廉政文化教育。首先，要進一步加強黨員的先進性、黨的優良傳統和作風、黨紀條規和國家法律法規教育，樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。其次，要把法紀教育、廉政教育和警示教育納入到全年工作計劃當中，積極開展警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。第三，要高度重視提高干部學習能力，突出抓好干部的學習，通過抓干部、帶隊伍，抓機關、帶一線，確保干部隊伍素質有效提高，增強拒腐防變的意識和能力。在抓教育上該礦先后組織學習《中紀委通報八起違反八項規定典型問題》等方面文章，并出臺崗位廉潔風險防控管理工作實施方案等，從而潛移默化地引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，增強廉潔從業的自覺性。 

　　二、抓制度，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件 

　　抓制度，重點是要完善和落實好黨風廉政建設的各項規定。從容易產生腐敗的工作環節入手，有效防止腐敗的發生。首先，要不斷完善和嚴格落實各項廉政制度規定。執行好領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品禮金上繳登記、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度，促進領導干部廉潔從政。第二，抓好管理工作，從源頭上預防腐敗。進一步完善決策機制，規范決策程序，強化決策責任。第三，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔、考評等制度。建立公開、公平、公正的選人用人機制，防止和克服用人上的不正之風。在抓制度上，該礦先后落實公司黨風廉潔防控管理工作動員會精神，并不定期召開黨建工作會，近期廉潔文化教育示范點建設成功啟動，并對新任副科級人員進行廉政談話、考試等。

　　三、抓監督，制約腐敗行為的發生 

不受制約的權力必然導致腐敗。要以領導干部和權力集中的環節進行過程監控，充分發揮監督在懲治和預防腐敗工作中的關鍵作用。一是要進一步加強黨內監督。領導班子成員要主動接受監督，切實糾正把上級監督看作是對自己不信任，把同級監督看作是和自己過不去，把下級監督看作是對自己不尊重的錯誤思想，全面貫徹黨內監督條例，做到上下監督、左右監督，形成相互監督的合力。二是要進一步加強監督制約機制。依托信息化建設提供的有效手段，建立和完善人機結合的監控機制，把監督制約貫穿到管理的全過程。在人事管理方面，重點對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹執行情況進行監督；在財務管理方面，重點對大宗物品采購、固定資產使用和管理、接待費支出等進行監督；在基建工程方面，重點資金來源及使用等進行監督。三是要加強外部監督，堅持落實特邀監察員制度，廣泛接受職工和群眾的監督。在抓監督方面該礦對副科級以上人員進行了財產、收入、家屬、有可能出現風險點的部位等進行了公示，徹底預防了腐敗現象的發生。（姚志強