靈北礦安全隱患排查出新招見實效

山焦汾西河東公司靈北礦在深入學習貫徹集團公司2014年安全生產一號文件精神中，出新招，抓落實，堅持“零死角”排查、“零容忍”整改、“零放過”處理，見到了很好的實效。他們通過建立健全安全隱患排查有效機制，強化安全生產責任制，按照集團公司安全隱患排查治理方面相關精神，結合該礦安全生產實際，推出了一系列隱患排查新舉措；為防止和減少安全事故的發生起到了很好的作用。

創新安監人員管理，確保安全監管責任到位。根據該礦井下點多面廣戰線長，安監人員數量不足，安全管理工作負擔重的實際情況；該礦主管安全的礦領導迎難而上，通過建立健全各項規章制度，以加強安全管理工作。極大的改變了以往安全員排查隱患存在“湊數目、完任務”的情況。2014年，該礦出臺新舉措，把安全員排查隱患情況與安全績效工資掛鉤，對安全員查隱患的數量、質量進行考核，較好的提高了安全員真抓實干的精神，消除了“湊數目、完任務”的工作思想，做到隱患排查“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”。 該礦還健全完善了安監處各項例會制度、事故隱患排查治理制度、安全目標管理制度、安全員跟班管理制度，建立了全員、全方位、全過程的動態安全監督檢查機制，對井上下工作現場實行２４小時安全督導，對重點部位、薄弱環節、關鍵工序等實施有針對性的集中盯防，有效控制現場安全薄弱環節，實現了安全管理工作的有的放矢、主動出擊。

加大隱患整改力度，從源頭消除不安全隱患。通過建立健全各類隱患管理臺賬，全面推行“隱患升級管理”和預罰款制度，從而對礦自檢及上級部門檢查所查出的所有隱患全部對標記賬，明確整改措施、整改時間、相關負責人及督辦人，將隱患整改力度、質量與相關隊組負責人安全績效工資掛鉤。對到期整改完成并銷號的，取消記賬不罰款，對到期未處理或重復出現的隱患將上升一個級別進行管理，對相關隊組負責人的考核處罰都將加倍。這一有力的舉措使得該礦各隊組負責人如履薄冰，在工作中注意自查自糾，及時整改安全隱患，嚴防事故發生，從源頭消除了不安全隱患。

持續強化安監隊伍自身建設，提升安全監察能力。該礦安監處通過班組競賽、優秀安全員評比、建立安全員工作檔案等一系列活動的開展，打造了一支責任心強、作風硬、講原則、不徇私情、敢于負責的高素質安監隊伍，筑牢樹立了安全生產底線，促進該礦安全監管水平不斷提升。該礦通過每周兩次的理論業務學習這個平臺，采取集中學習與自學相結合的方式，加強對安全員安全生產法律法規、方針政策及煤礦安全生產基本知識和現場指導解決實際問題的能力培訓，有效提升了安全員依法監督檢查水平。該礦還推行了安全隱患根治法，今年以來，基層各區隊每天根治一條安全隱患，并將隱患治理情況在每月的安全簡報上進行通報，不到一個月全礦已累計根治安全隱患和創新安全項目160余項。

安全生產要常抓不懈，容不得半點馬虎和僥幸心理，各類安全隱患猶如“達摩克利斯之劍”時刻懸于每一名礦山人頭上，作為煤礦職工要善于發現影響安全的一切“蛛絲馬跡”，并由此及彼、由表及里、全面深入的研究整改，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態。（趙志強、高偉）