柴里煤礦團委發揮職能作用助推礦井安全發展
為迅速掀起決戰年終活動熱潮，山東能源棗礦集團柴里煤礦團委緊緊圍繞礦中心工作，堅持服務大局、服務青年、服務基層的指導思想，重學習，塑隊伍，創先進，助推礦井安全發展。
重學習，建競爭平臺，營造青年奮發向上氛圍。該礦團委不斷強化安全宣傳教育，通過舉辦形勢政策宣講、安全文藝演出慰問等活動，強化青工安全意識。不斷做實安全培訓，通過組織廣大青工學習事故案例，青安崗員的責、權、利制度，消防基礎知識等，有效提高廣大青工的安全技能和業務水平。不斷突出青安崗作用，吸收一大批責任心強、敢擔重任的團員青年充實到青安崗員隊伍，深入開展青安“零點查崗”，不定時間、不定地點抽調骨干青安崗員，對井下生產現場進行突擊檢查，提高零點督察、集體上崗的頻率，為實現安全生產筑牢了第二道青春防線。
塑隊伍，建服務基地，樹立求真務實青工形象。該礦團委結合青年職工崗位實際，在全礦范圍內開展了“崗位練兵、學技成才”青工崗位實踐技能現場對抗賽，大大激發了青工崗位練兵、崗位創新、崗位學習的工作熱情，堅定了他們扎根礦山無私奉獻的決心和信心。針對一些青工存在出勤率不高、學技熱情不高等問題，開展 “走進青年、傾聽心聲、凝聚正能量”等活動，了解青年團員的思想和需求，正確加以引導。對全礦團員青年進行摸底調查，建立青年檔案和困難青年檔案，采取“一助一”愛心幫扶、為困難同事捐助等多種方式進行幫助，有力的凝聚了青春正能量。
創先進，建成才機制，推進管理規范化。為開闊團員青年視野，明晰青工的職業生涯規劃，該礦團委抓住青工年輕好勝、不服輸的特性，通過開展青工身邊個人無違章、崗位無隱患、身邊無三違、班組無事故“四無”競賽活動，使青工在競爭中提高自身素質和工作能力，增強青工投身煤礦建設的積極性。同時，堅持用先進人物和事跡激勵、引導青年成長成才，在青年交友婚戀、心理輔導等方面積極創造條件、提供人文關懷，為他們解除后顧之憂。跟蹤對剛參加工作的新工人管理，開展“導師帶徒”活動，提升崗位技能，促進他們快速成長成才。(劉光賢)
