天業化工中發合理化建議收獲多

　　天業化工中發合理化建議收獲多

　　通訊員 李英報道:合理化建議、小改小革和修舊利廢工作是企業增效益、降成本、促發展的“持家”之道。多年來，天業化工中發充分發揮廣大職工的聰明才智和主人嗡精神，積極開展合理化建議、小改小革和利舊利廢勞動競賽活動;營造良好氛圍，鼓勵全體職工利用自己的專長和工作經驗再發明、再創造。特別是2013年，在十八屆三中全會和“大干八十天、決戰四季度”使命的召喚下，全廠干部職工加大馬力齊上陣,力爭通過合理化建議在節能增效方面再創新高。

　　截止11月27日，化工中發生產科共征集到員工提出的設備類、節能降耗類、優化工藝操作類和安全類合理化建議92項;其中已采納61項，取得顯著效果的有28項。為進一步提高員工的工作熱情和專業技能,企業拿出五千余元做為此次活動的獎勵基金。

　　通過開展合理化建議活動，企業也取得了頗多收獲：

　　收獲一：企業通過開展合理化建議活動，積極調動了員工的主人翁精神和工作熱情，逐漸使節能降耗成為員工的一種工作習慣，促進了企業節能降耗工作的穩步發展。

　　收獲二：2013年，化工中發因合理化建設的采納和實施，為企業節約成本30萬元;有力地助推企業發展。

　　收獲三：通過對合理化建議的征集與確認，增加了領導干部與基層員工相互交流的機會;大家一起探討、一起解決問題，凝聚了團隊的合作精神。

　　收獲四：合理化建議活動的開展，充分調動了員工的興趣愛好;各種小創造、小發明等不斷踴現，為員工拓寬了發展思路，增長了員工的才干。

　　收獲五：合理化建議活動的開展，為企業安全高效生產奠定基礎。企業除卻每年的定期大檢修外，全體員工日常的檢查與維護也必不可少;合理化建議活動的有效開展，使員工積極地、自覺地投入到維護企業的安全生產工作中.