新三礦工會為企業發展增動力

今年以來，冀中能源峰峰集團新三礦工會強化“四會五家”建設，積極發揮好服務企業、服務職工的職能，為企業完成全年目標打下了堅實的基礎。

勞動競賽激干勁。該礦工會以“奪旗爭星”勞動競賽為主線，對競賽優勝區隊敲鑼打鼓送慰問信、送獎金、送獎品慶功嘉獎，激發職工工作熱情。開展“班組零違章、零傷害”活動，實行月度一考核一兌現，季度排名，年終總評，調動了班組長的積極性。該礦工會還圍繞各階段安全工作的重點，開展了安全宣誓簽名、事故案例展、格言警句征集、演講、知識競賽等活動，使職工在活動中受到了教育，夯實了安全基礎。

群監防線助安全。該礦工會健全了群監會、群監分會、群監員三級勞動保護網路，把那些安全意思強，敢于管理、文化素質高的職工充實到群監隊伍中，使生產線上的各班組都有群監員，從而加強了群監工作的管理。定期群監員集體上崗查隱患，對井下主要生產頭面、硐室，運輸系統進行全面的剖析式排查，發現隱患及時匯報。對查出的問題及時整改，隱患整改率達100%。

搭建平臺提素質。該礦工會打造了實物教學基地，分工種、分崗位、分專業，聘請技術員，分“觀、講、記、考、練、比、用”七個步驟，對照實物現場授課、現場實踐，讓職工“實戰演習”，提高了職工培訓的興趣，增強了學習效果，真正讓職工實現了，“學的出彩，干的出色”。圍繞企業安全生產、經營管理等工作，該礦工會發動職工開展回收節支和修舊利廢、合理化建議、技術攻關等活動，截至目前，征集職工合理化建議三千余項，創效兩千多萬元。