金星煤礦開展“批評與自我批評”民主生活會

“我自身學習力差，固執己見，工作執行力不強...”“**領導干工作不深入，不能以身作則....”這是筆者日前參加安全線干部職工民主生活會時一位員工進行的批評與自我批評。

當前煤炭形勢低迷，企業發展舉步唯艱，做為技改礦井的金星煤礦面臨抓安全、保生存的嚴峻形勢，為統一思想，凝聚共識，提高企業向心力與戰斗力，該礦在開展向金嶺煤礦全面“對接、交流、學習、提升”活動及進行“轉作風、嚴管理、提素質、樹形象”活動的基礎之上，副礦長袁占軍在辦公會上提出首先在全體干部中開展“批評與自我批評”民主生活會，對自己懷著反省的態度發現工作中的不足，對他人抱著治病救人之心幫助同志成長。按照會議要求，該礦班子成員首先進行批評與自我批評，隨后是中層干部，直至科室一般員工。

該礦的民主生活會從10月25日開始，從礦管委到安全、生產、技術、機電、平面各線，從礦級領導到中層干部直到基層員工，都將參與本次民主生活會，而且每條線都明確了責任人，監督實施人等，每次民主生活會都有專人記錄并存檔。

“反省自己是為了認識自我，指正他人是為了開展工作，得到指正促進我的成長”，一位參加民主生活會的職工如此感言。