山東能源棗礦集團柴里煤礦榮達公司組織開展主席對話會

為了切實維護廣大職工的知情權和參與權，進一步加強干群的溝通，促進我礦各項工作的健康開展， 10月18日下午，榮達公司在三樓會議室組織召開了工會主席面對面互動交流對話會，礦包保組領導，公司班子成員，各科室負責人以及基層單位黨政工團負責人、班組長和職工代表等參加了會議。

      會上，要求各基層單位黨政工團負責人、班組長和職工代表要結合單位和工作中存在疑點難點和職工關注的焦點等內容進行對話。會上，與會人員都能夠結合自身工作實際，暢所欲言，并積極反映工作中存在的困難，共提出問題16條，當場答復15條。同時，對各基層單位提出的問題涉及到不能解決的問題，要耐心詳細的向職工群眾講清楚，并積極向上級領導反映。此次對話會對增進干群關系、增強公司凝聚力起到了很好的推動作用，不僅進一步加強了干群的交流溝通，也確保了職工隊伍的和諧穩定，為促進公司和諧發展奠定了堅實基礎。