山東能源棗礦集團通防科開展“五鏡”管理法 提升黨員綜合素質

柴里煤礦通防科黨總支在黨的群眾路線活動中，以提升黨員隊伍綜合素質為切入點，創新開展了以“放大鏡、顯微鏡、望遠鏡、多棱鏡、平面鏡”為內容的“五鏡”管理法，拓展了黨員的前瞻性思維，提高了業務技術能力和水平。

用“放大鏡”，提高查找糾錯能力。堅持每月召開一次“查找自身不足、發揮先模作用”為主題的組織生活會，采取自己找、群眾提、領導點、相互查的方式，對照組織要求、對照模范標準、對照同事建議、對照職工需求四個方面，認真排查自身存在的不足，做到查得細、查得準、查得深，并做出個性鮮明的公開承諾，明確努力方向，有效促進自身糾錯能力的提高。

用“顯微鏡”，提高善納良策能力。各支部細致地查找出了在安全生產、職工思想教育等方面的問題，通過開展“隊長、書記、技術員包保采區”、“黨員干部包保采煤工作面”、“黨員群眾包保掘進頭”三項主題活動，為更好地服務一線安全生產工作提供了有利保障。為了解職工的思想狀況，通過組織黨員深入班組調研、下發意見表、召開座談會等形式面向職工廣開言路、征求意見和建議達31條，達到了解疑釋惑的目的。

用“望遠鏡”，提高科學發展能力。在組織黨員學習借鑒兄弟單位先進技術和生產經驗的基礎上,利用黨員活動日，學習了“五個十佳”事跡，開展了向“五個十佳”看齊活動，全體黨員查找出了努力方向，積極爭做“五個十佳”，決心在實現礦井安全生產和安全發展的實踐中有所突破、有所創新、有所作為。

用“多棱鏡”，提高解決問題能力。針對在實際工作中多次重復出現的問題和矛盾，各支部結合實際，要求全體黨員系統思考，從不同角度、不同方面、不同層次、不同環節、不同手段進行分析處理，有的放矢地對癥下藥，進行徹底解決。今年以來，共科學解決各類矛盾和問題12條，其中重復出現的問題和矛盾8條，取得了事半功倍的效果。

用“平面鏡”，提高廉潔自律能力。開展了“廉政建設、從我做起”黨員每天照鏡子和“爭做執行模范、爭當廉政表率”活動，組織簽訂了黨員干部廉政承諾書，舉辦了《黨章》和黨風廉政建設知識培訓班，黨員干部嚴格要求自己，帶頭遵紀守法蔚然成風。