三月份培訓效果評估報告
三月份培訓效果評估報告
根據我礦《2011年員工培訓的規定》、《陳四樓煤員工培訓考核辦法》（試行）、《陳四樓煤礦員工培訓管理制度有關規定》，陳四樓煤礦培訓科按照計劃積極組織，高效開展各項工作
三月份我礦員工的基本情況是，一部分員工的安全意識淡薄，人員的離崗調動較頻繁，出現崗位變動，致使部分員工實際操作技能差，員工安全意識及綜合素質有待于提高。如果不能及時改變現狀，將造成安全生產沒有保障。為增強員工自身工作能力、3月份我礦開展了以下培訓：
1、安全管理人員：三月份14人參加安全管理人員培訓，32人參加安全管理人員復訓。
2、特殊工種計劃培復訓73人參加8個工種的培訓實際培復訓75人，參培率101.4％。
3、一般工種計劃培訓375人，根據實際情況我礦需要安裝巖巷掘進機，開拓專業需培訓一批固定膠帶輸送機司機，實際培訓483人，完成計劃的129％。
4、拓展訓練：為了提升員工的綜合素質,增強員工團隊精神和挑戰自我拼搏的意識，本月開展員工素質拓展訓練5期共293人。
5、區隊自主培訓：為解決各單位安全生產中的實際問題,本著“缺什么、補什么”的思想開展形式多樣的自主培訓，充分利用班前班后和其他業余時間開展學習，全月共開班96場次，參培人員高達2971人。
6、礦自主培訓：為認真踐行永煤文化，促進“陳礦大學”落地。我礦開展各專業培訓31個班次，受訓人員達1132余人。
為了達到一定的培訓效果,落實培訓進展情況,實實在在的開展工作,不走形勢，不走過場,培訓科專門抽出人員負責檢查落實培訓開班情況,解決培訓過程中出現的問題,協調生產與培訓的矛盾,對一些違章、違紀人員作出處理，員工的綜合素質得到了提高,扭轉了員工重生產、輕安全，重任務、輕質量，重個人、輕團隊的思想。通過努力圓滿完成3月份各項任務達到的預期目標。培訓產生的效果：
本月培訓收獲 1、解決了崗證不一的問題。
2、員工轉變思維方式，打造團隊精神，充分認識自我值。
3、進一步認識到安全的重要性，及安全生產在企業生產中關鍵作用。
學員的收獲 1、徹底解決在生產過程中出現的各種問題。
2、充分認識到自己存在的不足之處和下一步的工作思路。
3、能更好的融入團隊，不做局外人。
學員認為需要改進的地方 1、在培訓過程中理論知識較多。
2、多采用一問一答的方式能更好增強記憶；增強效果。
3、多做實際操作與實際的故障排除有利于結決工作中的問題。
學員還需要培訓的內容 1、學習人際交往及人際溝通有關知識。
2、怎樣才能充分發揮自己的能動性，才能更好的做好本報職工作。
培訓科對學員普遍反映的問題非常重視，深入一線單位做了細致的考察，反映的問題具有代表性，同時也給我們的培訓指出了努力的方向，我們要積極組織師資隊伍，開發新的學習內容，做好充分的準備工作，才能更好提升員工綜合素質的目的，促進我礦的安全生產。
本月在各單位的密切配合下較好的完成了培訓任務，通過培訓員工的安全知識、崗位技能、操作水平都有一定的提高，安全意識得到了更新，在培訓過程中能更深入了解培訓需求，指出下一步工作的思路和方向，圓滿完成3月的各項培訓任務。取得了階段性的成果。
三、礦井基本要求之26、礦井“手指口述”、“崗位描述”必須匯編成冊，崗位工種齊全案例。
