陜煤澄合董礦分公司“一線工作法”促干部作風轉變

陜煤澄合董礦分公司“一線工作法”促干部作風轉變

近日，董礦分公司各級領導干部認真學習習近平總書記關于群眾路線教育實踐活動講話精神,從改進工作作風、提高工作效率入手,在全公司各級干部中推行“一線工作法”,深受廣大職工群眾歡迎。

領導在一線辦公。該公司領導班子成員按照責任分工,堅持深入基層一線具體指導各項工作，改變以往坐辦公室聽匯報拿方案的工作方法。6月份針對采一隊工作面水大，影響正常回采的實際問題，公司領導多次深入一線，面對面聽取基層干部職工的意見建議，共同研究，拿出了解決辦法。對群眾關心的熱點、難點問題予以妥善解決，公司領導通過實地調研，先后解決了個別區隊工區延點問題和部分職工下班坐不上候車等實際問題。領導一線辦公，拉近了干群距離。

方案在一線確定。針對井下點多、面廣、線長等復雜多變條件，公司領導堅持深入工作現場，參加施工方案討論會。近日針對皮帶機頭硐室冒落問題，公司領導組織相關科室負責人和區隊干部，現場辦公，共同出主意想辦法，經過反復論證，確定可行性施工方案。目前，生產協調討論會已成為解決基層實際問題的有效途徑，杜絕了因施工方案不完善而導致出現的返工活，得到了基層一線干部職工的好評。

問題在一線解決。針對基層出現的問題,遇到的困難,各級領導干部認真剖析,現場指導,把問題解決在基層,增強了工作的實效性。進入8月下旬,斜井二部皮帶故障頻發，直接影響正常生產，公司相關領導堅守在生產現場，與區隊干部職工一起認真分析，查找原因，經過多次驗證，排除了設備故障，保證了原煤拉運。一線工作法助推了干部作風的轉變，有效的提升了企業的執行力和落實力。

陜煤澄合董礦分公司 ? ?寇永旺