東風煤礦工會2012年女工工作簡要總結

東風煤礦工會2012年女工工作簡要總結
　　　　進入2012年以來，東風煤礦工會女工工作圍繞實施“八大工程”為主旋律。以創新“巾幗風采工程”活動為載體，突出女工主題、強化協管作用、立足巾幗建功 ，充分調動了廣大女職工群眾的積極性和創造性，積極履行好工會女職工的維護、參與、建設、教育等職能作用，突出做了以下幾個方面的工作：
　　　 一是組織廣大女職工學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特殊規定》等法律法規。      為了加大培訓力度，在8月3日舉辦了《女職工勞動保護特殊規定》講座培訓班，對來自全礦各單位50多名女職工進行集中培訓，同時開展了《女職工勞動保護特殊規定》全員女工百題問答知識競賽，使廣大女職工較好地掌握了女職工勞動保護特殊規定條款內容，提高了依法維權能力。
　　　　二是結合煤礦女工安全生產實際，礦工會女工部與礦培訓中心對全礦各主要技術工種崗位女工，進行全面安全技術培訓60余人次，促進了女職工學習安全知識的積極性，發揮了他們在安全生產中的創造性，全面落實好“責任有我，我必負責，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”的安全理念和“礦礦無隱患，人人無違章”工作理念。
　　　　三是組織了安全文藝小分隊，自編自演安全文藝節目，組織女職工家屬到井口班前演出6場次，同時長期堅持到井口、進班前、送安全蛋、安全粽子、安全蘋果等與搞好職工安全文藝宣傳相結合，簽訂夫妻聯保合同1346份，做到警鐘長鳴。
　　　　四是在“全國安全生產月”宣傳活動中，礦群監會、女職工家屬安全協管會聯合舉辦了安全知識競賽，以促進職工學習安全知識；女職工家屬安全協管會成員冒著炎熱酷暑，為井下職工送安全桃、安全粽子、安全西瓜，提醒職工“吃了安全桃，干好安全活”；同時送安全手套450付，毛巾430條、透明皂200塊。通過這些扎實有效的安全工作，使全礦職工受到了教育，
　　　　五是注重“彩虹杯”系列各形式的勞動競賽活動效果，深入開展崗位練兵、技術比武活動，礦支柱廠女工維修車間通過崗位練兵、技術比武活動，技能水平整體提高，支柱維修質量達標率100%，撐起煤礦安全生產一片天。礦食堂女工班開展“微笑服務”競賽，立足崗位為己任，提升服務強素質，樹立了良好的窗口服務形象等，使全礦女職工形成了工作爭創一流，服務安全生產你追我趕的局面。
　　　六是慶祝“三八”節活動異彩紛呈，召開了“彩虹杯”表彰大會，舉辦了女工、家屬協管員、好礦嫂 “巾幗建功展風采”聯誼會，圍繞女職工素質、巾幗建功主題新穎、不拘一格。節前走訪慰問原2010年度公司“三八”紅旗手標兵，退休干部杜國英，支護科困難女工王煥、董蘭英，運輸區女工狄玉玲，為她們每人送去慰問金200元和1袋大米，體現女工組織對先進人物的關懷。對困難女工的關愛。
　　　　七是組織開展了“弘揚傳統優秀文化，做傳承道德中國人”大討論活動，通過學習討論，使廣大職工對弘揚中華優秀傳統文化，《弟子規》、《孝家庭倫理與健康》、《道德與幸福》遵守五倫關系，孝敬父母，宣揚仁、義、禮、智、信，啟發人性良知，塑造人與人這間真正的友愛和諧的認識有了更進一步的升華，并寫出“弘揚傳統文化，做傳承道德中國人”學習心得20余篇。
　　　 綜上所述，是東風煤礦工會女工工作的簡要總結，也是今后拓寬女工工作的基礎，我們要不斷總結，創新載體，在2013年工作中再上新臺階。