山東能源集團貴州礦業公司增強培訓“吸引力”提高員工操作技能

　　山東能源集團貴州礦業公司增強培訓“吸引力”提高員工操作技能

　　山東能源集團貴州礦業公司不斷創新培訓手段，采取多種形式的方法舉辦各種類型的崗位培訓班，增強了其“吸引力”， 提高了員工操作技能，保證了安全生產。

　　在培訓形式上，采取長短期培訓相結合以及半脫產、函授和業余相結合等方法，以滿足各工種崗位培訓的需要。

　　在培訓內容方面，根據在崗工人的工種，重點傳授本崗位的操作規程和必備的理論基礎知識。

　　在培訓過程中，加強了實踐性教學環節，創造條件把生產現場的實踐手段搬到培訓課堂上，使崗位培訓具有理論學習和實踐教學的雙重結合，更好地發揮崗位培訓的作用，提高了在崗工人的操作技能。他們把規章制度和操作規程作為安全生產法律法規的具體化，是從業人員工作的準則、行動的指南，具有較強的可操作性，要求從業人員逐條逐字掌握，熟悉其內容，從而避免和減少了事故的發生。

　　(秦義寶)