陜西煤炭建設公司雙龍煤業強勢推進崗位作業標準化

本網訊：為了貫徹落實陜西煤業股份責任公司2013年安全生產重點工作，切實搞好雙龍煤業精細化管理工作，進一步激勵職工“上標準崗、干標準活”，近日該礦在全礦范圍內開展了崗位作業標準化工作。

崗位標準化，就是對具體崗位在實際操作過程中，依據現場人、機、環等因素制定的統一規定，以制定標準和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。具體內容包括：崗位名稱、工作職責、基本要求、工藝流程、涉及的相關法律、法規、制度等內容條款；設備設施概況；設備原理；質量標準；常見“三違”及隱患；風險及預防措施；常見問題處理；事故案例分析等。該項活動的開展將進一步規范職工的作業行為，提升全員整體素質，全面提升現場安全管理水平。

崗位考核，該礦根據人員崗位、工作性質的不同分別出臺了機關后勤單位“6112”考核辦法和生產區隊崗位精細化A、B、C卡考核辦法，“6112”考核內容主要職能部室的基礎工作、產量、安全和部門重點工作；A、B、C卡考核辦法，其中A卡為六種行為養成考核卡，B卡為當班工作量完成考核卡，C卡為“三工轉換”考核分值匯總卡。

    為確保此項工作的扎實深入推進，該礦要求各區隊將“三工轉換”推進實施列入日常工作內容，納入到每月的績效考核之中，對執行不力，效果不明顯的單位進行嚴格獎罰考核，不斷推進該礦的崗位班組基礎管理標準。（李彬）