陜煤化陜北礦業生產服務分公司連采隊提高工效有“新招”

7月份以來，陜煤化陜北礦業生產服務分公司連采隊在取得全年時間任務雙過半的基礎上，及時總結經驗，認清形勢、搶抓時機，在提高工效方面再創新招。

該隊的具體做法是：第一，抓好思想教育工作，指導職工認清當前形勢，增強職工的使命感、責任感及主人翁精神；第二，細化任務，把生產任務細化到每一天、每一班保證每天每班完成任務，并對超額完成任務的班組及個人給與獎勵，充分調動職工的勞動積極性；第三，重獎創新小革新，該隊隊干鼓勵職工多動腦，在小改小革上做出成績。對那些確實有提高生產功效，減少職工勞動強度的小改小革給予重點獎勵，調動職工的創新熱情；第四，堅持多勞多得、少勞少得、不勞不得的原則，對每月出勤率達到28個工時的職工，給與80工分的獎勵，保證和促使職工正常出勤。