交流教訓，好！

  據報載：德國的一個著名醫療機構，長期以來他們每隔兩個月就組織全國各地的著名醫生開一次“教訓交流會”，會上每位醫生都坦率地說出因自己失誤而造成一些醫療事故的原因，以便同行從中吸取教訓并引以為戒。筆者認為，這樣的“教訓交流會”我們為什么不隔一段時間開一次呢？我們可借此把各單位在生產中發生的失誤、事故的原因總結出來，以供大家從中吸取教訓并引以為戒，搞好安全生產。
     在實際工作中，不少單位在上級主管部門檢查驗收或與同行相互交流學習時，卻往往只講經驗，對事故教訓輕描淡寫，甚至避而不談，能勇于“交流”教訓的更是少而又少。究其原因，就是“家丑莫外揚”的思想在作怪，這對我們的工作來說確實有百害而無一利。
     在進行工作總結時，我們常常聽到這樣一句話，揚長避短。確實，許多成功的經驗值得交流推廣。但筆者以為，許多事故教訓更值得交流、借鑒，它可以盡量避免我們工作中的短處，更能教我們如何補“短”，那種有了教訓敷衍了事，或置之不理，或百般掩飾的做法，結果只能使教訓的警示作用無法得以發揮，會給安全生產帶來思想上的重大隱患，久而久之，必將釀成重大事故。為此，筆者建議還是多一點“教訓交流”的好。
          徐井春