準軍事化管理走進項目部

　　準軍事化管理走進項目部

　　“左師傅，你的燈炮眼小了好多喲!”下夜班的技術員小盧調侃正在晨煉的打眼工。“是嗎?我也有這樣的感覺。現在不上晚班的時候睡得早，感覺人都要精神好多。”

　　進入四月，重慶能源千牛公司位于貴州的納佐項目部著手開展準軍事化管理。將項目部的安全生產與職工的生活按照準軍事化的要求進行相應規范，提升整個項目部的精神面貌、工作效率與質量。

　　生活版塊：作息規律了，過得充實了

　　準軍事化管理已有一月，走進項目部職工宿舍，床鋪被褥干凈整潔， 床下鞋子擺放整齊，牙缸、皂盒、毛巾等洗涑用品擺放有序。窗臺上已沒有了灰塵 積堆的舊像。

　　“以前下班、休息沒事做，就想打牌，有時輸了錢要打到凌晨兩三點才睡，早上干脆不吃早飯補覺，睡了一上午還是頭發昏，眼睛腫得像兩個燈炮掛起。”打眼工左師傅說：“大家參加讀書小組和集體晨練隊，打牌的時間和人都沒了，按準軍事化作息，‘燈炮’都要消完了。”項目部成立了讀書小組，工作之余利用職工書屋，逐步提升職工素質，同時也分批不間斷地組織職工進行技術輪訓。職工業余生活豐富了、充實了，靠打牌消磨時間的方式也被徹底擯棄。

　　工作版塊：消滅習慣性違章，好習慣逐步養成中

　　以往項目部將工作目標量化到月，細分到隊，現在進一步明確到每一個人，讓職工養成日事日清，日事日畢的好習慣，絕不將上一班的事留給下一班，上一人的事留給下一人，影響生產進度。讓每一班都有新開始、新任務。

　　“怎么方便怎么做，怎么省事兒怎么干!職工有時不按操作規范執行，頭腦里經常出現這樣的念頭，就像揣在兜里的煙，隨時點來吸兩口，沒發生事故就自以為沒問題。”納佐項目部安全經理與班子成員談到習慣性違章時深惡痛絕：“習慣性違章是我們安全生產的大敵”。

　　此番準軍事化管理不僅重新規范了各工種、崗位的工作標準，同時更將規范職工的行為標準作為重點。從職工的上崗著裝到班前會，再到入井，直至井下行走，操作機器、工具等都統一列出規范。特別是不參加班前會的不準上崗，以準軍事化的要求提高職工的服從意識和執行力，并嚴格監督考核，及時獎罰，在潛移默化中改變大家的不良習慣，提高個人素質，消滅習慣性違章。

　　重慶千牛建設工程有限公司

　　作者：席振宇