我校召開機關作風建設會議

作者：陳友響 2013-04-08 23:18 來源：中國礦業大學

我校召開機關作風建設會議

4月3日下午，我校在信電學院A101報告廳召開機關作風建設會議，對2012年黨政機關作風評議工作進行總結表彰，就貫徹落實上級及學校關于作風建設的規定、進一步加強機關作風建設進行動員和布置。

校黨委副書記、紀委書記張愛淑主持會議并首先宣讀了表彰文件。黨委辦公室、校長辦公室，紀委辦、監察處，黨委組織部、黨校，發展規劃處，科學技術研究院，研究生院，學生工作處、黨委武裝部，對外合作與發展處等8個單位被評為2012年校黨政機關作風評議優秀單位。校黨政辦主任王增國、研究生院常務副院長高井祥、科學技術研究院常務副院長朱真才、學生工作處處長黃軍利代表受表彰的優秀單位作了交流發言，介紹了作風建設中的好措施、好做法。

校黨委副書記王建平對2012年校黨政機關作風評議進行了總結，并就深入推進機關作風建設談了幾點意見。他說，此次機關作風評議是繼2010年之后開展的又一次大規模評議。在整個評議過程中，校黨政機關黨委精心組織，各參評單位認真總結，各二級單位黨組織積極配合，廣大師生員工踴躍參與，高質量地完成了此次評議工作。綜合領導評價、部門自評和互評、服務對象評價，本次被評議的25個部門，總體評價結果都在良好以上。應該說，機關作風總體是得到領導和師生認可的，但機關作風建設還存在不少問題，從實際工作和師生反映來看，焦點問題主要集中于兩個方面，一是服務態度，二是工作效率。王建平副書記就進一步提升管理和服務能力，深入推進機關作風建設談了幾點意見：首先要有更高的標準抓作風建設；二是要以務實的精神，著力增強執行力；三是要牢固樹立大局意識，著力增強協調力；四是要以解放思想，著力增強創新力；五是要為民務實清廉，著力增強機關的公信力。他強調領導干部一定要率先垂范，切實將“八項規定”落到實處。他還希望學院機關、直附屬單位也要按會上的要求對照檢查，做好作風建設，都能建立起服務評價機制，以切實推進全校的作風建設。

會議最后，校黨委書記鄒放鳴作了講話。他對此次評議給予了充分的肯定，他說，本次機關作風評議，各個單位和部門高度重視、態度認真，組織工作嚴謹細致，評議的主體多樣化，參與面較廣，形成了比較好的校園輿論氛圍，評議的結果具有重要的參考價值和借鑒意義。關于正確看待這次機關作風評議的結果，鄒放鳴書記指出，這次評議結果在一定程度上反映了學校機關以及職能部門在工作作風、效能、態度、質量等方面的實際情況，評議結果與機關職能部門實際工作的相關性存在著復雜的關系，各個部門工作的性質、類別各不相同，不能簡單類比。他將目前機關工作存在的不足作了概括，指出機關是學校的管理中樞，機關干部隊伍素質，機關工作作風、質量直接關系到學校發展的總體進程，加強機關作風建設是貫徹落實十八大精神、提高辦學水平、實現學校事業科學發展的重要舉措，對于抓好學校的校風、教風、學風、文風具有引領和示范作用。在講話中，鄒放鳴書記傳達了習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神。他認為，在當前的社會環境和文化條件下，加強機關作風建設的重點在于改進管理、提高效率、強化服務，建設師生員工滿意的機關；要堅決拒斥形形色色的官僚主義，努力形成講奉獻、顧大局、強服務、高效率，熱情規范、爭創一流的大學機關文化。關于機關作風評議的改進問題，他指出，作風建設是一項復雜的系統工程，要在日常工作環節的改進上下功夫，進一步提高機關作風評議的科學化水平，擴大評議的范圍。他還從如何提升主體素養的角度就機關作風建設提出了具體觀點：一是要堅持信念倫理和責任倫理的統一，二是敬業精神、職業精神和專業精神并舉。鄒放鳴書記要求機關作風建設要切實做到四點：一要領導帶頭，二要首長負責，三要健全機制，四要努力創新。

校黨委常委、組織部部長蔡世華，校長助理王鐵群出席會議，校黨政機關科級及以上干部、其他工作人員代表，各學院黨委書記、負責行政工作的副院長及科級干部代表，直附屬單位科級及以上干部、其他工作人員代表參加會議。