冀中能源峰峰集團萬年礦制修區改變培訓方式
近日，冀中能源峰峰集團萬年礦制修區以班組為單位，積極推廣新式教學法，變理論課堂為現場教學，變計劃的傳授式培訓為機動靈活的引導式教育。
各班組每月要至少組織一次由班長或工人技師擔任教師的講課，向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。同時，各班組均建立了職工書角，制定了配套的書屋管理制度，工會定期為職工書屋充實書籍，要求各班組隊長帶領職工每月學習三本關于勵志的書籍，提升職工精神層次。
要求班隊長合理安排職工的工作任務，對年輕、好學、悟性高的職工，重點培養，通過崗位輪換的方式，讓職工熟悉現場中的所有作業內容和工作方法，使更多的職工成為多面手。(郭海)
