薛村礦行政科堅持發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工共享的理念，注重為職工辦實事、辦好事，不斷提高職工的幸福指數。
關注職工利益和救助。從優化勞動組合抓起，調整職工作息制度，在落實好帶薪年休的同時，全面執行職工體檢，建立“幸福病房”，做好大病救助、“育才關懷”救助工作，落實和加大困難職工的救濟，幫助困難職工渡難關。
滿足精職工神需求。圍繞職工關心的、關注的精神需求，不斷提升職工的工作、生活情趣和品位。舉辦開展攝影、書畫、表演、創作等系列有品位、高層次的優雅活動，開展球賽、棋賽、體育競技等文體活動，提高職工精神需求。推出反映職工工作、生活的文藝作品，多方面滿足職工精神文化需求。
