楊帥：成長是不斷歷練的過程

　　楊帥：成長是不斷歷練的過程

　　楊帥是山東能源新礦集團趙官能源機電工區技術員，今年24歲，屬龍的他，是一個性格直爽、為人厚道的小伙子。2008年初，原本在新礦集團翟鎮礦運轉工區干維修工的楊帥，被抽調到正在籌建中的趙官能源公司，安排在當時的機電工區干維修工。從各方面條件都很成熟的翟鎮來到一切都在建設中的趙官，當時對于一個剛滿20歲的年輕人，心中的落差是巨大的，在度過了當初三個月的不適期后，性格要強的楊帥，逐步明確了在新單位干一番事業的信心和決心。

　　在礦井建設的關鍵時期，機電安裝的任務十分艱巨。楊帥在機電工區，每天早來晚走，既要干皮帶維修，又要安裝設備，還有許多臨時性的突擊任務，不管是干哪項工作，楊帥都實實在在地完成，別人是干完工作就算結束，他是干完還要想著怎么才能干得更好、干得更高效，這個從當初參加工作就養成的良好習慣，讓一直嚴格要求自己的楊帥，很快顯示出與眾不同的特質，高度的責任心也使得工區領導對他刮目相看。

　　2010年6月，楊帥從機電工區調到機電科從事技術管理工作，這就意味著他的能力和壓力，都出現了新的變化，一方面，他正式擔負起礦井皮帶的技術管理和維護工作，一方面，他需要在最短時間內，調整好個人的心態，更加投入到新的工作中去。當時，機電科的人少事多，楊帥白天要下井處理工作，檢查工程質量，上井后還要制定新的皮帶安裝方案。在每天的工作中，他除了做大量的現場處理，還堅持晚上學習業務，系統學習了《帶式輸送機的設計規范》、《輸送機技術管理要求》等專業知識，在短短幾個月時間里，就完成了專業技術質的突破。

　　一次，礦井1703工作面需要安裝一部新皮帶，因皮帶巷道有一個5度左右的彎度，給皮帶的設計安裝帶來了很大困難，經過多方努力，還是不能解決這一難題。當時，公司領導從國外帶來了一些礦井輸送的新技術方案，給好學上進的楊帥很大的啟示，根據他的思考，將這20米長度出現彎度的區域，通過改變皮帶支架的方式，進行合理改變，由“V”字型變為“U”字型，并加大了皮帶輸送的尺寸，較好地解決了這一難題，使“拐彎”皮帶變為現實。

　　從20歲來到趙官能源，轉眼過去了幾年，艱苦的創業環境、復雜的礦井條件，讓楊帥從幼稚走向了成熟，不僅是專業技術，更是思想品德，一年年在進步，一月月在提升……成長，成為不斷肯定自己、又不斷否定自己的過程，楊帥自己經常說，一個人的努力要有正確的方向，要了解自己，更要管好自己。既然來到了煤礦，就要把這里當成自己人生的家園和舞臺，雖然有時也有困惑和矛盾，但是，只要自己想以事業為重，就要跨過這個坎兒，相信沒有困難，就沒有年輕人的成長和成熟!

　　有了這樣的思想基礎，楊帥的事業如虎添翼，呈現出良好的發展勢頭，2010年他榮獲趙官能源“金牌員工”稱號，2011年，他獨自完成的“小型減速機散熱系統”成果，榮獲新礦集團“五小”科技創新人才獎。去年，因工作需要，楊帥調到剛剛成立的皮帶工區擔任技術員，全面負責工區的技術管理，過硬的基本功和管理能力，使工區的技術管理一直很主動，但是他一直不敢放松，幾年的工作下來，讓他明白了，礦井無小事，很快，考驗楊帥的時刻到來了。

　　礦井七層南翼運輸過去一直依靠兩部DSS-80皮帶，隨著生產能力的提高，煤炭產量比過去大幅增加，如果還是使用這兩部皮帶，大量煤炭將無法及時運輸到井上，公司經過調研，決定盡快撤除原來的皮帶，更換大功率皮帶輸送機。接到這個軍令狀，楊帥馬上處在了“一級戰備”狀態，因全部時間只有檢修的七天，皮帶總長度超過1500米，這無疑給工程增加了相當難度。為了保質保量完成任務，楊帥不僅全程參與皮帶輸送機設備基礎圖的設計，還與泰山建能的工程技術人員和施工方一道，連續奮戰在井下。從圖紙到實地勘測，從每一個零部件到整體安全和效率，楊帥都親自出馬，事無巨細，解決復雜問題，他連續32個小時在井下連軸轉，根本顧不上休息，終于，在規定時間內，完成了全部撤除、安裝任務，并進行了新輸送皮帶的聯合試運轉，打贏了這一關鍵的大會戰。

　　“這幾年，我雖然做成了一點工作，但是，領導的關心支持和同志們的熱情幫助，是我事業的最大的支點，沒有他們，就沒有我楊帥的今天，現在，我來到機電工區，再一次面臨著新的考驗，我只有更加努力地工作，不辜負大家對我的期望!”在談到今后工作時，楊帥真誠地表示，扎根趙官，全力奉獻，這是自己無悔的人生抉擇，也是事業最大的動力源!

　　李魯山 報道

　　2012-10-25