冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部同步教育方法好

本網訊  今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部將職工教育融入到生產經營和各項管理工作的全過程，堅持聯系實際，交實底、講實情，做到了“四同步”。

——安全教育與生產現場同步。緊密結合生產現場的實際情況，把生產過程中存在的隱患、需要注意的事項、解決的問題及工作的程序、工作的標準等給職工講清講明，有效避免了事故的發生。

——形勢任務教育與生產經營同步。結合職工的工資收入情況，給職工講清楚工資高為什么高，工資低低到了哪里，人人心中都有一本明白帳，保證了職工隊伍穩定。

——文明素質教育與區隊文化建設同步。大力加強區隊文化建設，通過改善環境、灌輸理念、規范禮儀、嚴細管理，逐步培養了職工文明整潔的生活習慣和嚴謹高效的工作作風。

——礦規礦紀教育與制定出臺的各項管理制度同步。凡是礦、區制定出臺的各項管理制度，都要在職工大會上經常講反復講，讓職工入腦入心，耳熟能詳。同時，每月公布一次職工獎罰情況，并結合典型人事，講遵守礦規礦紀的必要性和違反礦規礦紀的危害性及職工受到的損失，增強了職工的自律意識，做到了令行禁止。

自該區黨支部“四同步”教育法實施以來，由于聯系實際，內容具體，針對性強，有效調動了職工參加各種會議和教育活動的積極性，提高了職工教育的質量和效果。