峰峰集團萬年礦機電區堅持培訓考試不斷線

峰峰集團萬年礦機電區堅持培訓考試不斷線

今年以來，峰峰集團萬年礦機電區不斷加強職工的安全培訓和教育，堅持考試不斷線，培訓不動搖，增強了全員安全意識，提高了職工的技能操作水平。

一是堅持自主培訓，每月集中考試，把安全規程、質量標準化、139安全管理模式、崗位描述、災害預防與處理等作為安全培訓的主要內容，重點加強對班組長、操作工、新招工人的培訓。二是組織開展技術比武和崗位練兵活動。今年以來組織各工種比賽2場30余人次，促進了技術素質提高。三是規范班前會內容和程序。把安全法律法規、事故案例教育、安全技術措施、排除不安全行為、制定防范措施、提問崗位描述等納入班前會內容，提高了班前會效果。四是堅持每日一題安全教育，使每一名職工即掌握操作標準，又增強事故防范能力。五是深入推廣操作崗位描述，使職工逐步養成安全確認的自覺習慣。六是以職工的應知應會為重點，繼續深化培訓，對職工實行“單考、單教、單學、單練”，促進了職工學習的積極性。

該區在全員安全培訓中，堅持縱向分層劃線，橫向分口歸類的培訓方式，堅持脫產培訓和業余自學相結合、理論培訓和實踐操作相結合，確保培訓覆蓋面達到100％。按照“缺什么、補什么”的原則，有針對性地開展教學培訓，全面提升職工的技能水平，以理論學習指導實踐操作，以實踐操作進一步促進理論提升。為鞏固、強化培訓效果，該區利用“每日一題”，“每周一課”，“每月一考”的形式，對培訓人員進行考核檢查，對每月抽考成績不及格的重新進行培訓、考試，直到合格為止。