安全管理是一種責任

安全管理是一種責任，是一種為企業、為自己、為家人、為他人的一種責任，必須調動廣大職工參與安全管理的積極性和主動性。

一是安全教育要形式多樣，注重效果。在安全教育形式上，內容要豐富多彩、推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性、寓教于樂。廣大職工在參與安全活動中受到教育和啟迪，在潛移默化中強化安全意識。二是安全管理要以人為本。在安全管理中必須尊重人、關心人使職工有歸屬感，最終形成安全管理與企業同呼吸、共命運，從而推動安全管理的改善與提高。三是重視激勵作用。在安全管理中要注意運用正激勵，可以分層次對優秀班組、職工進行物質獎勵，榮譽激勵，滿足大家的榮譽感，激發大家的工作熱情。四是進行情感交流。人的感情因素影響著人的行為目標、行為方式。在安全管理中要把情感融入到安全生產活動中，安全管理者只有深入了解、溝通和激發員工的內心情感，才能在管理中起到事半功倍的效果。消除安全管理中的消極、抵觸情緒，從而形成整體的安全意識，為實現企業零事故、零隱患的目標奠定堅實基礎。（嚴桂春　謝德友）