山東能源新礦集團協莊煤礦獨辟蹊徑打造班組技術員隊伍

山東能源新礦集團協莊煤礦獨辟蹊徑打造班組技術員隊伍

為推動技術管理工作逐步走向規范化、合理化、正規化軌道，增強基層區隊技術人員培養的科學性、規范性和實效性，山東能源新礦集團協莊煤礦結合礦井發展實際，獨辟蹊徑打造了一只素質高、業務精、能力強的班組技術員隊伍，進一步增強了企業的技術力量。

該礦制定了《班組技術人員選聘管理辦法》，按照“將青年員工全部培養成技術人員”的目標要求，在13個生產單位設置了班組技術員。同時，為加快班組技術員的素質提升，建立了月度考試制度，成立了采煤、掘進、機電、技術、安全等七個專業的考試領導小組，考試每季度舉行一次，每年對評選出的十名“學習狀元”給予5000元獎勵，并納入后備人才管理。

截至目前，該礦已培養形成了一支具有80人的班組技術員隊伍，為推動礦井新一輪發展提供了人才保證和智力支持。