神南檸條塔公司黨委“六個突破”彰顯黨建成效

神南檸條塔公司黨委“六個突破”彰顯黨建成效

在過去的一年中，神南檸條塔公司黨委明確思路、找準定準，發揮作用，使黨建工作實現了“六個”突破，彰顯了黨建工作的引領力、凝聚力和戰斗力。

一是黨建工作質量取得了重大突破。公司黨委通過打基礎、抓基層、定標準、抓規范，不斷細化管理流程，使基層黨建工作突破了“就黨建抓黨建”的束縛，實現了黨建工作由層面管理向工作現場延伸、由思想引領向規范管理延伸的重大突破。二是黨建管理機制取得了重大突破。狠抓制度建設，堅持以制度規范流程，以考核推進管理，建立了《黨群工作流程》等12項制度。堅持黨管干部原則，“管標準、管程序、管監督”，規范了選人、用人程序。三是企業文化建設取得了重大突破。將企業文化建設融入到企業管理的方方面面，以企業文化建設為“綱”，把安全生產、質量標準化、經營管理、隊伍建設、后勤保障等工作作為“目”大力推行“五精”管理，實現了“綱舉目張”。四是精神文明建設取得了重大突破。通過量化標準、嚴格考核、兌現獎懲，將無形之“虛”轉化為有形之“實”，深入基層與員工“零距離”座談，為員工思想建設“把脈”，形成了良好的團隊意識和文化認同。五是黨風廉政建設取得了重大突破。堅持懲防并舉、預防為主的工作思路，對群眾反映的侵害員工利益的問題，進行調查核實，及時反饋。六是黨群工作標準化建設取得了重大突破。通過每月召開的政工例會，做到黨群工作有安排、有重點、有考核、有落實。黨群工作規范化建設、支部建設、群眾工作等得到了上級的高度肯定。

                                  （丁倫義）