王村社區“三轉變”促黨員民主評議見實效

王村社區“三轉變”促黨員民主

評議見實效

　　為進一步深化拓展黨員民主評議工作，王村社區把黨員參與“創先爭優”活動情況作為評議重點、創新方法，著力實現“三個轉變”，使民主評議真正評到實處、議出效果，切實提高黨組織的戰斗力和凝聚力。　　
　　一是由“淺層評議”向“深究問題”轉變。為有效避免只憑印象和個人好惡評價黨員現象的發生，近日，社區通過個別走訪、發放征求意見表、設立意見箱等形式，對黨員的現實表現進行詳細掌握，并就存在的問題進行了解核實。并通過召開座談會等形式，就黨員隊伍在理想信念、宗旨意識、組織紀律、發揮作用等方面存在的問題進行廣泛了解，掌握評議活動需要重點解決的問題。并根據調研情況，針對各類黨員群體具體情況，確定相應的評議考核細則。　　
　　二是由“關門評議”向“公開亮績”轉變。為避免“黨員評黨員”、“干部議干部”的現象，擴大民主評議過程中的職工群眾知情度，要求各基層單位黨支部在黨務公開欄專門設立黨員評議情況公示榜，公示一年來黨員參加組織活動、完成各項任務、“一崗雙責”、繳納黨費、履行黨員義務等情況，使職工群眾全面掌握每一名黨員的實際表現。組織每名黨員對一年來履行黨員權利義務、完成崗位職責和黨建工作及精神文明建設中充分發揮黨員先鋒模范作用方面進行書面總結和自我評價，并在民主評議黨員匯報會上進行“述職”，廣泛接受黨員、職工群眾的監督和評議，變“關門評議”為“開門評議”。　　
　　三是由“集中評議”向“動態評議”轉變。為避免“有問題平時不解決、到時算總賬”現象的發生，推動黨員履職盡責，社區堅持動態評議與年終評議相結合，動態評議采用隨機抽查的方式進行，按照“黨員述職、職工群眾評議、領導點評、現場測評”四步評議法，組織職工群眾與黨員“面對面”公開評議，做到現場測評、現場統計、現場公布結果，擠出年底集中評議的“水分”。將動態評議結果按比例納入年度評議體系，強化動態評議結果在黨員評議中的參考性和借鑒性，以工作實績定評議成績，增強動態評議的公信力。（陜煤王村社區  王延蓉）