園興煤礦領導帶班下井制度
為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發［2010］23號）、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的文件精神，以及集團公司安委會《關于加強煤礦領導輪流帶班下井制度》的規定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。
一、帶班下井規定
1、帶班人員范圍：礦長、總工程師、生產副礦長、機電副礦長、安全副礦長、安全生產技術負責人。
2、帶班次數：礦長每月帶班下井不得少于10次，總工程師、副礦長每月帶班下井不得少于15次。
3、每月28日前，由安全科編制下月礦領導帶班下井安排表，經礦長簽字確認后，由辦公室下發到所有帶班人員。
4、帶班人員嚴格按照排定的班次進行帶班，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協商調換，并通知礦值班領導，嚴禁私自調換，確保每班至少有一名領導帶班。
5、帶班人員入井時間：早班8：00、中班16：00、夜班00：00，做到與工人同時下井、同時升井。
6、帶班人員下井時必須攜帶瓦斯報警儀，并在井口公示牌填寫帶班領導姓名。
7、月度帶班完成情況，要在月初安全例會上進行通報，并在井口或礦宣傳欄進行公示，接收群眾監督。
二、帶班人員職責
1、帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況。即人員到崗情況、設備情況、生產（作業環境）安全情況、生產任務（產量）完成情況等，對當班的安全生產負領導責任。
2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即發現隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點場所、關鍵環節的檢查巡視，及時發現并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。
4、認真檢查各作業點的工作人員是否按操作規程執行，有無違章作業現象，協調所在區域的區隊之間、各環節的關系，維護安全生產秩序。
5、發生危及職工生命安全的重大隱患時，帶班人員必須立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調度室匯報。
6、認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在的問題及處理情況、以及對下一班的檢查重點等，填寫在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產現場情況。
三、考核
1、由礦部相關技術安全人員對帶班人員進行考核，報公司審定后執行。
2、帶班人員必須執行井下現場交接班制度，上一班帶班領導必須向接班領導詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。違反規定，罰款500元/次。
3、煤礦領導帶班升井后，應當將下井時間，地點、發現問題及處理情況、意見進行登記，并有專人負責整理和存檔備查。違反規定，每項罰款500元/次。
4、煤礦帶班領導必須與工人同時下井、同時升井。違者罰款500元/次。
5帶班領導擅離職守，視情節給予警告直至撤職的行政處分，并罰款1000元/次。無故未完成帶班次數的，罰款500元/次。發生事故而沒有領導帶班的，免去當班應帶班領導職務，并罰款20000元。同時按有關規定追究事故相關責任人的責任。
園興煤礦
2011年1月18
