煤礦勞動保護管理制度
勞動保護制度
第一條 為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障員工的身體健康，根據《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全規程》及有關法律、法規的規定，結合公司實際，制定本管理制度。
第二條 本制度所稱勞動保護，是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健康所采取的各種措施，包括勞動安全、勞動衛生、女職工特殊保護、工作時間和休息休假等。
第三條 本礦勞動保護第一責任人為企業主要負責人，勞動保護管理部門為辦公室；公司通風科、紀檢委對勞動保護負有監督職責。
第四條 辦公室應定期對員工進行勞動保護教育培訓，提高勞動保護意識，掌握必要的勞動保護知識。對從事特種作業的員工，必須進行專業安全技術培訓，并經上級有關部門培訓考核，取得特種作業操作證后，方可上崗作業。
第五條 辦公室對從事井下作業的員工應進行定期健康檢查，建立健全特種作業員工的健康檔案；對確診患有職業病的員工必須及時予以治療、康復，不宜繼續從事原工作的應當調換崗位，妥善安置。
第六條 本礦員工在勞動過程中必須遵守國家有關勞動保護法律、法規、規章及有關技術標準、規程和行業規范，遵守勞動紀律和勞動保護管理制度，執行崗位職責和安全操作規程。依法享受勞動保護，參加勞動保護教育培訓；對管理人員違章指揮或強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康以及違反勞動保護法律、法規規定的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第七條 工作時間和休息休假，必須嚴格執行國家和省有關的法律、法規和規章；做好女職工的特殊保護工作，執行國家有關女職工勞動保護的規定；不得安排女職工和未成年工從事國家禁忌的勞動。
第八條 礦井必須建立和完善的防塵管理制度，礦井毒物、噪聲及其他職業危害防治管理制度；制定和完善綜合防塵和其他職業危害防治措施；定期對作業場所粉塵、噪聲等進行監測，防止職業病對員工身體健康損害。
第九條 本礦按規定發放標準定期向員工提供合格勞動防護用品，凡從事井下作業的員工必須佩戴防塵保護用品。
第十條 員工在勞動過程中發生的傷亡事故和職業病，必須按國家和省有關規定進行統計、報告、調查和處理，不得隱瞞、虛報或者故意拖延。
