晉煤集團成莊礦：文化惠民從未停歇

晉煤集團成莊礦：文化惠民從未停歇

一座遠離市區的偏遠礦井，卻生活著一群安居樂業的員工家屬，這是許多初到晉煤集團成莊礦的人都想探究的一個謎題。

真正融入這里的生活，答案就十分明朗了。社區劉大媽幾年前因照看小外孫女不太情愿地從老家來到礦上，幾年下來，她卻舍不得走了。她說：“咱礦上不僅發展的好，文化氣氛更濃，我這老太婆感覺越活越精神！”

近些年，隨著千萬噸能力精品礦井建設步伐的加快，員工收入一年一個新臺階，家家戶戶的吃穿住行都發生了喜人變化。員工的“錢袋”鼓了之后，礦黨政領導就開始考慮為大家伙富“腦袋”。

該礦黨委本著“文化是民生之魂”的理念，堅持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的原則，通過開展各群體事跡報告會、形勢任務報告會、文化教育培訓、職業化團隊建設等，傳播企業文化、熔練成礦文化，使廣大員工家屬對企業和礦井的發展愿景、發展目標、發展使命、“十二五”規劃等達成了高度認同，工作方向更明，干勁更足。于是，在一個個為員工成長成材搭建的平臺上，牛文兵、張晨光、李陽等“明星員工”嶄露頭角，實現了個人價值的一次次飛躍。面對采訪，他們說的最多的是，“感謝企業和礦山”。

針對礦井遠離市區、年輕員工多的實際，礦黨委著力開展“五位一體”文化惠民工程，了解文化需求，保障文化權益，倡導文化生活，提升文化品位，使一陣陣清新的文化之風吹遍了礦區的角角落落。于是，以“成礦文化、礦區文化、井區文化、社區文化、廣場文化”為主要內容的文化惠民工程紅紅火火地開展了起來。礦區內一條街一種文化路旗、一個廣場一種文化牌板、一個區隊一種文化特色；安全文化走廊里集團公司黨政領導的安全寄語倍感親切，井下的每條巷道都有醒目的文化標識；礦上的群眾性文化組織共有16個，社區活動中心開設了7個活動場所，不論員工家屬有什么業余愛好，都能找到“組織”。

家屬李姐自從隨老公來礦居住，人越變越漂亮了。她說：“別看咱是個家屬，一天的生活也是豐富著呢，一刻不閑。”她每天早上5點半準時起床，先與社區家屬樂隊的隊友排練曲子，再加入跳排舞的行列扭扭腰肢。上午在棋牌室里打撲克，下午去社區講堂聽美容、養生知識，晚上與人結伴到運動場上“暴走”，忙得不亦樂乎。

文化象一雙無形的大手，牽引著每一位員工家屬在“安全發展、創新發展、和諧發展”的大道上越走越帶勁、越走越幸福。

作者：山西省晉煤集團成莊礦宣傳部 范瑞芳 0356-3616717