陶二礦注重發揮黨支部戰斗堡壘作用

陶二礦黨委本著“政治堅定、團結務實、奮發有為、開拓創新”的原則，在全礦基層黨組織中，開展了以“堡壘工程”為主題的“奉獻工程”和“四創”競賽活動，促進了各項工作順利開展。
一是建立健全保持黨員先進性的長效機制。緊密圍繞黨的先進性生動實踐，按照教育機制系統化，載體方式多樣化、教育活動制度化，積極構建了“一網兩線十八點”黨員教育長效機制。并在運行中將該運作模式得以進一步改進、規范和完善，增加了礦域網黨政工作點評功能，并以“人無我有、人有我優、人有我專”為支撐，始終在冀中能源占據這一工作領域的制高點，使黨員教育實現了時間上延伸、空間上延伸、向黨外群眾延伸、教育內容延伸四個良性延伸。
二是狠抓黨支部建設，提升黨支部的戰斗力。陶二礦黨委首先加強了支部班子建設，通過重點培養、享受待遇、掛職鍛煉等措施，加強復合型黨支部書記隊伍的建設，不斷提高基層支部班子的整體素質。特別是去年11月份，在“礦區發展需要、黨委培養成熟”的基礎上，一舉調整了6個基層單位的黨支部，將有文憑、有能力、有水平的9名青年俊才提拔到干部崗位，有力地穩固了“堡壘”建設，促進了安全生產。
三是高調運行富有陶二特色、切合礦井實際、符合干部心理的《中層干部績效考評》。其在區隊干部技能得以提高的同時，對其他考評制度形成輻射，催化了基層黨組織各項規章制度的專業化、系統化、標準化、數據化和規范化建設進程。塑造了企業卓越執行力，促進了企業管理快車道上穩步運行。